少“做秀”多“做事”

少“做秀”多“做事”

为确保年末岁初的安全生产，河南能源集团鹤煤公司三矿矿长王维德多次反复强调：领导干部一定要求真务实，真抓实干，少“做秀”，多“做事”，笔者为此做法拍手叫好。

“做事”与“做秀”，虽然二者读音上只有一字之差，但意义却截然相反。眼下，在我们的身边，虽然认真做事的人很多，但喜欢做秀的人也不少。大家不仅要睁大眼睛，看清谁在做事，谁在做秀。而且还要用不同的态度对待“做事”者与“做秀”者，积极营造“做事”光荣、“做秀”可耻的浓厚氛围，真正形成多“做事”，少“做秀”的良好风气。

那么，怎样区别和理解“做事”与“做秀”哪？笔者认为，“做事”与“做秀”的区别主要就是：“做秀”者往往喜欢耍嘴皮子，高喊口号，爱好假大空，玩点花拳绣腿，搞些花架子，搞政绩工程和面子工程；而“做事”者往往是默默无闻，求真务实，真抓实干，脚踏实地，做出实实在在的成绩。“做秀”者往往喜欢唱高调，爱浮夸，有一说成十，做了一点事情就唯恐别人不知道，甚至夸大成绩大造声势，希望越多的人知道越好；而“做事”者往往低调务实，默默无闻，埋头苦干，干工作只求无愧于组织，无愧于党和人民，无愧于自己的良心。“做秀”者往往喜欢只谈成绩不谈问题，乐于；而“做事”者轻谈成绩，重视问题。

由此可见，“做秀”者的工作作风漂浮，容易滑入官僚主义和形式主义的泥潭，是十分有害的；而“做事”者的工作作风实在，能够做出实实在在的成绩，是十分有益的。我们要对“做秀”者横眉冷对，严厉批评不给他们捧场，不让他们得势，让他们没有市场。同时，要对“做事”者进行鼓励和支持，报以鲜花和掌声，让他们满怀信心地迎接新的挑战和胜利。

当前，在认真学习贯彻落实党的十九届五中全会精神和集团公司坚决打赢改革脱困攻坚战及“两心两力”活动中，在年末岁初的关键时刻，领导干部应该如何做，怎么办？笔者认为：应该以严实的态度，干好自己的工作，在安全生产中多“做事”，少“做秀”，真“做事”，不“做秀”。只有这样，员工才会喜欢，员工才会满意。如果为了自己的“私欲”，为了自己的权位，只“做秀”，不“做事”，光“做秀”，乱“做事”，最终害的还是自己，这样的领导员工更不会满意和喜欢。

少“做秀”，多“做事”，对他人和自己都有好处，这样的“官”大家也会拥护和喜爱。