蒲白矿业煤矿运营公司向“不作为”管理人员“亮剑”

为了进一步规范管理人员劳动纪律，转变工作作风，提高办事效率，提升“走出去”队伍的品牌形象，近日，煤矿运营公司在全公司范围内组织开展了劳动纪律专项整治活动，向“不作为”管理人员“亮剑”。

此次整顿内容主要包括管理人员值班、带班、专项工程跟班、井下工作时间，是否与工人同时升井、入井考勤执行情况，是否存在偷报工情况。活动以定期连续查岗、不定期突击检查方式进行，对检查出的问题在每周生产调度会上进行通报处罚，对违反规定的管理人员进行诫勉谈话，情节严重的上报公司领导采取组织措施，严肃追究相关责任人的责任。

截止目前，该公司根据相关规定，对没有参加项目部经理会议的1名管理人员进行追查和处理；对专项工程跟班空岗的1名管理人员进行追查；对4名管理人员因没有按照公司带班跟班有关制度填写带班表进行追查；对未完成纠、帮“三违”指标的12名管理人员进行了严肃的处理，并对所有管理人员进行了谈话。此举，在公司上下引起了强烈反响。

同时，该矿公司将劳动纪律考核纳入基层单位年度评先争优内容，并将考核结果与单位绩效考核挂钩，进一步改进管理人员工作作风，强化职工队伍建设，有效提升工作执行力、落实力，对促进该公司今年各项工作的顺利开展起到一定的推动作用。