黑龙江龙煤集团向阳矿工会为企业发展保驾护航
黑龙江龙煤集团向阳矿工会为企业发展保驾护航
本网讯（记者刘永平）今年来，向阳矿工会紧紧围绕企业发展中心工作，不断创新工作方式方法，通过开展系列主题活动，不但既架起了企业与职工的“连心桥”，当好职工的贴心人，同时，又成为企业发展撑起了“保护伞”，当好企业发的护航人。
向阳矿工会深入开展“当好主力军、建功做奉献”主题竞赛活动，以创建学习型班组创建为载体，多平台开展创新创效、岗位练兵、技术比武竞赛，鼓励职工开展“掌握一门新技术，提一条合理化建议，创建一项新成果，改革一项技术”系列活动，激发职工群众的聪明才智和创造精神，提高职工队伍的整体素质。在充填开采中，针对经常出现堵塞充填管路现象，组织职工开展技术攻关活动，通过改装管路连接头的办法解决了堵塞管路这一难题，保证了正常生产。
向阳矿工会不断探索民主管理的新途径新作法，根据企业发展不同时期遇到的新问题对职工代表进行法律法规和经营管理等方面知识的培训，使职工做到懂政策，知矿情，议矿事。同时，他们还建立健全民主管理工作激励机制，把贯彻党的方针，加强民主管理作为对基层工会干部考核的重要内容和评先树优的重要条件，积极为职工办实事解难题，对于职工代表提出的提案议案要逐一答复，维护职工的利益。在企业整合改制中有八名职工档案与工龄不相符，造成不能退休，矿工会通过与市有关部门协调解决了八名职工退休难题。
向阳矿工会严格执行企务公开各项措施，规范公开程序，拓展公开内容，创新公开形式，提高公开时效，将职工关心的热点、焦点问题及时公开，增加职工对公开内容的满意度，特别是关系到职工最直接利益的工资分配上，矿工会采取班公示，日检查，周通报的形式，每月召开一次职工座谈会，在职工与企业之间架起一座相互沟通，相互理解，相互支持的桥梁。同时， 积极为职工办好事、实事，今年来走访慰问职工500人次、为工伤职工捐款1万余元;并为10多名考上大专院校的职工子女申请了慰问奖金，解决了职工的实际困难。
向阳矿工会积极开展职工文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活。购买一些小礼品，深入井区班前开展安全知识竞赛、拔河赛等丰富了职工的业余文化生活。在疫情防控关键时节，组织文艺爱好者拍疫情防控自我防护微视频等丰富了职工的文化娱乐活动，培养了职工健康向上的文化精神。
