讲好宏程故事 ：宏程公司扎实推进通讯员培训工作

讲好宏程故事 ：宏程公司扎实推进通讯员培训工作

“在这个自媒体快速发展的时代，作为一个新闻工作者如何能从万千稿件中脱颖而出，这是每一个新闻人都在思考的问题，求新求求变是其中的一大要义........”刚刚的培训讲师宋文娟是这样说的。

近期晋能控股集团朔煤宏程房地产公司为进一步加强该公司通讯员队伍建设，提高通讯员的综合素质和业务水平，提升公司宣传工作实效，宏程公司陆续开展了一系列通讯员培训举措。

一、为认真贯彻落实国家“十四五”规划、晋能控股集团精神、公司的宣传方向，该公司定期举办学习晋能集团、公司宣传会议精神的主题分享会，座谈会，研讨会等一系列活动让通讯员第一时间了解最新政策方向。

二、为提高公司通讯员业务写作能力，公司定期邀请集团公司其他兄弟单位优秀新闻工作者，以及本公司新闻工作业务骨干作为讲师为公司通讯员们开展系列培训讲座，截至目前为止宏程公司已经持续开展三期通讯员培训活动，各位讲师从不同方面为公司的通讯员们夯实专业知识，提高新闻写作能力。

三、为调动通讯员的写作热情，随时随地抓住新闻点和新闻素材，公司推出“全员都是通讯员”的口号，每个人都要积极寻找发现素材，为此公司建立了定时按部门上报新闻素材和新闻稿的制度，让公司发生的新近新闻事件员工第一时间知晓，方便通讯员及时撰写新闻。

该公司通多举措的推行，主动扛起新闻宣传工作的职责和使命，深入结合集团重整后创新发展的机遇和挑战，严格按照晋能集团“创新、绿色、卓越、高效”高质量发展的要求，扎实提升通讯员的写作水平，精心锻造宏程“金笔头”，努力做到每一位员工都能讲好宏程人自己故事。