支撑矿山的“脊梁”——记潞宁公司劳模座谈会

支撑矿山的“脊梁”——记潞宁公司劳模座谈会

12月11日潞宁公司举办2020年劳模座谈会，该公司领导史安忠、申志平以及10余名劳模在没有鲜花、没有奖章的会议室，畅所欲言，谈感受，畅心怀，表决心。

座谈会上，与会劳模代表分别发言，这些支撑矿山的“脊梁”讲工作、谈思想、分享了各自的奋斗故事，并就如何发挥劳模的先锋模范作用、劳动创新、振兴公司发展、改善公司井下作业流程等方面提出了不少建议意见。

这些人中有激情四溢的年轻代表李彪，彰显年轻人扎根一线、奋斗一线的风采，也有十几年如一日、默默奉献的如仇胜利般的一众老同志，他们扛起的是公司发展的大旗、肩负的是一线繁琐的重任，更是将自己的点滴汇聚成劳模精神的典范，也正是他们这一群负重前行的人们，才为我们撑起了岁月静好。

座谈会上，该公司领导申志平评价道，劳模牺牲“小我”完成“大我”，在自己的岗位上兢兢业业，是最值得尊敬的人。我们要大力弘扬劳模精神，树立标杆旗帜，同时也希望劳动模范们继续保持勇于创新的进取精神和默默耕耘的“老黄牛”精神，努力成为掌握新知识、新技术、新本领的知识型劳模。

潞宁公司史安忠对劳模在企业安全生产中做出的成绩给予了充分肯定，他说，劳模是企业的宝贵财富，我们要对劳模高看一格，厚爱一分。要大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，重视培养、选树和宣传在平凡岗位上做出突出贡献的劳模先进。史安忠要求，劳模要充分发挥示范引领作用，带动一大片，影响一群人，立足岗位创先争优，把劳模精神转化为推动矿井改革发展的强大动力。

座谈会后，潞宁公司领导还将组织走访慰问劳模，关心了解他们的工作生活情况，着手提高劳模的福利待遇，真正做到政治上重视，生活上关爱，待遇上落实，使劳模感到“当得值”，职工感到“值得当”，有效调动广大干部员工学先进、当能手，为企业健康发展注入新活力。（白翠萍）