鹤煤九矿扎实开展煤矿安全生产标准化管理体系工作

为提升干部职工掌握煤矿安全生产标准化业务能力水平和综合素质，日前，鹤煤九矿从多方面着手，加大对新标准宣贯力度，确保安全生产。

该矿充分利用班前会、调度会等形式，认真传达学习贯彻新版《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》有关规定。专门制定安全教育培训计划，分类指导学习，要求副总及以上矿领导自主学习，科室长亲自组织本科室所有人员进行培训学习，各区队利用班前会对干部职工进行培训学习。并安排专题考试，考试结束后，人力资源科根据各单位人员状况，每月按比例进行抽考，达到学以致用的目的。

此外，改矿实行了早会提问，单号对直接区队正职、分管科室长及非生产科室长进行提问，双号对辅助区队正职及分管科室长进行提问。对回答正确者奖励现金20元；不正确者罚款20元。与此同时，该矿还对各区队进行了提问，要求班组长、技术员及以上管理人员考试成绩在95分以上的奖励100元；90-95分的不奖不罚；80-89分的扣减当月薪酬200元；低于80分的停止工作，待岗培训，直至考试成绩达到90分以上时方可上岗。针对一线职工的考试，成绩在90分以上的奖励100元；80-90分的不奖不罚；70-79分的扣减当月薪酬100元；低于60分的停止工作，待岗培训，直至考试成绩达到80分以上时后方可上岗，调动广大干部职工学标准、用标准的积极性和主动性。