实至名归的“苏老大”

在花山矿机电队有这样一位，全队上到队长书记，下到普通职工，说起名字可能大家还要过遍脑子才能想起是谁，但只要提起“苏老大”的名号，那立刻就会竖起大拇指，他就是四川省第八届劳动模范——花山矿机电队机电大班班长苏永刚。

坚定笃行成就“顶梁柱”

1997年，苏永刚调入花山煤矿机电队一线班组工作，面对全矿30000多米的井下风水管路、40多个高压配电点以及300多台局部通风机、水泵、馈电、信号保护装置，作为“煤二代”的他，顿时觉得压力山大。为尽快掌握井下设备的检修技术，苏永刚抱着“要想成为人群中的佼佼者，那就一定要走在别人前面”的态度，只要有时间就往变压器的“肚子”下面钻，每次出来都满身煤泥，惹得同事们都离他远远的。靠着这股拼劲和韧劲，苏永刚逐渐得到班里职工的认可，走上了机电大班班长的岗位。

2018年11月5日，花山矿六采绞车道因偏帮砸坏了沿途的风管、水管，正在六采6143综采工作面安装设备的苏永刚接到矿调度室指令，“尽快恢复供水供风系统，确保六采片区正常运转。”面对突如其来的任务，他立即从绞车道仔细查看、清点。由于绞车已经停用，他只能把3米长、100多斤重的风水管路一根一根地抬上山。800米长的绞车道，苏永刚不知道来回走了多少趟，工作服更是干了湿、湿了又干。经过连续27个小时的抢险，六采片区供水供风系统终于可以正常运转，苏永刚回到家已是精疲力倦。

苏永刚时刻都以“严、细、实”的工作态度待人处事，只要职工存在违章作业行为，他都会严厉地进行批评教育，直到职工改正错误为止。有的职工私下说，“还是老实点儿别违章，不然要被苏大班长整得脱层皮，想哭都找不着地儿。” 因成绩突出，苏永刚先后荣获矿“优秀共产党员”“安全工作先进个人”“安全生产标兵”等荣誉称号。

技术创新当好“领头羊”

随着矿井新技术、新装备的不断升级，苏永刚也在不断更新提升着自己。没有专用图纸，自己掏钱复印，图纸看不明白，就向厂家技术人员和身边技术能手请教，他乐此不疲。

“绞车桃形环改造”是苏永刚的第一个“五小”改造项目，虽然在改造之初吃尽苦头，但他仍没有放弃，理论依据不够就从书本上挖，实际操作有问题就反复找到生产厂家进行探讨，项目在苏永刚滴水穿石的努力下，不断进行改进，终于获得了成功。改造后，绞车桃形环实现了由原来的一个月更换三到四次，缩减为半年更换一次，甚至在不吊运重型设备的情况下能保证一年都不用更换。绞车桃形环改造项目的成功开启苏永刚的“五小”改造发明之路。

2020年年初，“苏永刚劳模创新工作室”正式挂牌成立。为了不辜负组织的信任，在《直流架线区域断电自动控制装置》项目上，苏永刚自掏腰包购置改造需要用的整流器、交流接触器等配件，前前后后共砸进去4000多元。好在功夫不负有心人，该项目顺利完成，大大提高了架线用电安全系数，还获得了该矿工会2020年度“五小发明”一等奖。近年来，苏永刚带领团队创造多项“五小”创新发明，先后为矿创造价值30余万元；“苏永刚劳模创新工作室”已有三项技术成果获得了专利证书，还有多项技术成果正在积极的申请专利当中。

身体力行见证“榜样”

2019年，苏永刚获得攀枝花市第八届劳动模范的殊荣，成为“劳模”的他，变得比以前更加忙碌了，同事打趣他像个拧满发条的“发条人”。

2020年5月，花山矿+979m水平和+1160m水平变电所因不符合通风需求必须搬迁重设，矿里给出的整改时限只有短短30天。时间紧、任务重，怎么办？为了不影响井下正常生产，最大限度避免因搬迁带来的损失，那段时间，苏永刚经常是踩着月光出门，踏着月光回家。在整个搬迁任务中，8台3到10吨重的变压器的运输问题尤为关键。为了防止车轮掉道引起变压器侧翻，苏永刚在运输车车轮前后各加装一节道枕，同时，指派责任心强的同事拉运设备，确保运输车辆安全行进。在铺设电缆阶段，苏永刚提出使用闲置变压器和闲置开关作为中间点，用旧电缆延接的方式铺设线路，此举不仅节省了500多米的新电缆，还省去了大量人力和工时。最终，苏永刚带领机电大班仅用26天就圆满完成了变电所搬迁任务。“队里很多荣誉都是他争取来的，从来没有说过撂挑子、干不了这样的话，‘苏老大’不仅仅是因为他在家中排行老大，更是整个队里大家公认的好班长、好兄长。” 说起苏永刚，机电队党政主要负责同志赞不绝口。就连刚分到机电大班时间不长的95后技术员刘晋佐，称呼也从开始的“苏班长”变成了全班统一的“苏老大”。

2020年，刚刚度过不惑之年的苏永刚将四川省第八届劳动模范的奖章挂在了胸前。这枚奖章不仅是对他30年辛勤付出的肯定，也是照亮他继续前行的航标，他是机电大班当之无愧的“苏老大”。