太平矿党委“四力”融合中心勇作为
今年以来，太平矿党委认真贯彻执行国有企业党建工作条例，把深度融合经济工作中心作为抓好党建工作的重要宗旨，围绕安全生产经营工作目标以强化形势任务教育、加强安全监察管理、提高职工队伍素质、落实干部作风整顿为突破口，全力打好安全生产经营攻坚战，“四力”融合中心勇作为， 有效保证和促进了全矿今年各项工作目标的实现。
形势教育增强凝聚力。结合年末安全生产经营工作实际，全矿利用多种形式，加强全矿干群形势任务教育，利用班前会、井下广播、各种会议的形式讲清当前面临的形势与任务，激发全矿干群完成各项工作任务的热情，通过开展交流思想、疏通情绪、调研职工思想动态的方式，进一步掌握职工思想动态和情绪，有针对性地加以疏导。矿党委和各基层党支部坚持把形势任务教育做为增强企业凝聚力的首要之举，坚持突出教育重点，扩展教育内容，把职工的注意力凝聚到实现年末各项工作目标上来。
安全监察提高执行力。为保全矿安全目标实现，矿党委加强安全教育力度，确立了新的安全理念。全矿进一步加大安全风险辨识管控力度，广泛深入开展隐患排查和“三违”整治活动。重点突出安全隐患整改监察工作。针对各采掘、辅助单位在安全管理上存在的隐患和问题，采取落实责任、限期整改的方式，提高安全监察的执行力。在严格执行各项安全管理制度的同时，加大对各生产单位安全管理制度法规执行落实情况考核，以“三铁”精神狠反“三违”，坚决杜绝一切违章违纪行为，坚持周末安全大检查、大整改活动，旨在通过严、细、实的安全管理，促进全矿实现安全生产。
队伍建设激活内生力。矿党委从调动职工安全生产积极性的角度出发，在保安全、稳产量的基础上，不断促进原煤增量。采取“一面一策”“一队一策”的采掘上台阶嘉奖等方式，不断激发全矿职工的生产热情。通过开展采煤、综掘劳动竞赛，开展安全班组竞赛，多种形式的应知应会技能培训形式，不断提高职工岗位技能和安全生产素质，在实践中磨炼队伍，为实现后期工作目标夯实基础。
作风整顿强化保障力。突出加强干部作风督查与整顿工作，结合开展的安全思想作风纪律整顿工作，积极发挥各级干部表率作用。矿相关部门定期开展干部作风督查，并以通报的形式警醒各级干部认真履职尽责。今年至今，下发《效能监察通报》44期，通报批评67人次，作风督查52次，对11名履职不到位的管理人员进行了集体约谈，干部作风明显好转，带头示范、以上率下的氛围和攻坚克难、爱岗奉献的精神得到有力彰显，风清气正，和谐太平的良好矿风正逐步形成。同时，加大了干部入井、带班、值班的考核，建立健全了执行、督查、考核、通报的监察体系，有效促进了干部作风转变，保障了职工队伍稳定，增强了全矿干群完成全年目标任务的决心与信心。
