信湖矿转变作风当好职工的“店小二”

12月23日上午，信湖矿领导带领办公室、党群工作部相关人员一起到机电管理部进行“民主接待日”下基层活动。活动中，机电管理部干部职工代表畅所欲言，一一反映了与工作、生活息息相关的突出问题，对各队安全生产、管理制度等工作提出了意见和建议。接访人员认真倾听、记录，细心解释、说明。

“能不能给机电管理部和运维保障事业部提供一个固定的烧焊场所？这样可以为我们节省很多烧焊的时间。”

“我们用过的油桶、废旧物资等没有地方摆放，能不能专门建立一个废旧物资储存厂房？这样便于矿统一集中管理。”

“，能不能再给我们会议室配二十多把椅子？由于新进人员增多，队部会议室缺少桌椅，很多人都是站着开会。”

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针对以上问题，该矿领导一一给与了回复，并要求相关单位一定要把问题记下来，回去后立刻整理，认真加以落实。

在检查了机电管理部党建工作情况后，该矿领导对全矿的党建工作提出提出四点要求：一是坚持以职工为中心，要求各支部要切实做好对职工的关心关爱工作。号召全矿上下向朱影影同志学习。学习她学习刻苦、勇于奉献的精神。各职能部门要做切实好一线职工的服务工作，不能让一名职工受委屈。二是机关部门要转作风，当好“店小二”。要为基层服务好，不能出现推诿、扯皮，难为职工的现象发生。要时刻把一线职工的所求放在心里，全心全意解决职工反映的问题。不允许出现刁难职工的情况出现。三是扎实开展好“保安全、收好关、开好局”安全活动。各单位要确保完美收官、完好开局。全矿上下要在各自的岗位上多思考如何做好安全工作，怎样实现安全生产。四是团结一致、齐心协力，打造信湖良好形象。大家要心往一处想，兄弟姐妹齐商量，共同打造和谐信湖。要把宣传的镜头对准基层，把一线职工的先进事迹宣传出去。