民生改善，成就美好生活

随着时代的进步和社会的发展，“民生”一词的外延不断丰富扩展。做好民生工作，不仅指解决吃饱穿暖等基本问题，还要满足职工日益增长的美好生活需要。

“十三五”期间，以人民为中心的发展思想贯穿于中国阔步前进的每一个瞬间，也渗透在煤炭企业转型发展的一系列举措。在这五年中，我们听到的和报道过的很多事，既反映着国家和行业发展的宏观叙事，也体现着煤企职工美好生活的切身感受。

这五年，供给侧结构性改革贯穿煤炭行业始终，民生改善对于一名煤炭企业普通职工而言，是安稳工作多年的煤矿关了，企业教会他（她）新技能，千方百计提供新岗位，让他（她）始终有安身立命之所；是他（她）因此远赴异地工作，留守在本部的老人孩子，有组织时常帮忙关照，逢年过节要回家时，企业能帮着包机、包车或抢购火车票……

这五年，煤炭企业继续深化改革，民生改善对于一名煤炭企业普通职工而言，是他（她）踏踏实实工作，会得到合理的报酬；是他（她）有想法和干劲，能拥有施展才干的舞台；是他（她）付出的各种努力化为业绩，会赢得与之相应的肯定和尊重……

这五年，煤炭行业以智能化为代表的科技进步成效斐然，民生改善对于一名煤炭企业普通职工而言，是工作环境越来越安全，劳动强度显著下降；是矿工这个职业被推动着，从“出大力流大汗”的体力劳动者，向高技术含量的技能人才转变；是矿井逐步取消夜班，适度停产检修，在煤矿工作也能享受到正常的休息和休假的权利……

这五年，煤炭企业努力将发展成果与职工共享，民生改善对于一名煤炭企业普通职工而言，是在井下工作时穿着烘干洗净的工作服和胶靴，干活间隙能喝上一口热水；是食堂不论什么时候，都能让人吃上一口热饭，平价的餐厅确保职工“舌尖上的”安全与美味；是上下班途中，有舒适的班车可坐，下上井路上，能少费些力气步行；是住上敞亮的房子，居住的环境绿化美化，老有所养，幼有所学……

这五年，煤炭企业更加注重提升职工的生活品质，民生改善对于一名煤炭企业普通职工而言，是还单身没有时间和机会交友，工会组织了联谊相亲活动；是业余时间闲来无事，矿区就有健身、读书或休闲娱乐的好去处；是遇到了不公平或想不通的事，单位有专人设身处地听他（她）倾诉、帮他（她）解决……

凡此种种，不一而足。这五年，国家的发展更多地惠及全体人民，煤炭企业在民生改善工作上持续发力，煤炭人的生活水平得到了显著提高，职工的获得感、幸福感、安全感大为提升。

但同时也应看到，煤炭行业仍是一个艰苦的行业，煤炭企业的大多数厂矿地处偏僻之所，煤炭行业职工的收入水平整体上仍然不高。这样的客观条件，要想让每个员工更好地扎根矿山，我们的企业还有很多工作要做。

在职业选择越来越自由的今天，对于每一个行业、每一家企业而言，让职工愿意与其休戚与共，心甘情愿付出青春、汗水、才智和信赖的，必然不仅仅是每个月发放到银行账户里的工资，能将职工的身心拢在这里的，还包括它们能提供的文化认同和家的温暖。从某种程度上说，这一切都包含在民生改善工作中。

时代的江河奔流不息，又一个新的五年即将开始，保障和改善民生只有起点、没有终点。希望在即将到来的“十四五”期间，煤炭企业继续努力，让煤炭人拥有更幸福的明天。（鹿鸣）