逆境出彩写华篇

2020年，面对突如其来的新冠疫情，培训中心充分利用各种有利因素，全力推动“转型升级、提质增效、高质量发展”中心工作，在为矿区保质保量地提高培训服务的同时，圆满完成了年初确定的各项目标任务。

迎难而上，扎实开展经营活动

对该中心而言，离开教学环节，经营活动便无从开展。

一季度和二季度，受疫情影响，线下培训无法进行，该中心原定的培训计划难以实施，培训人次较去年同期全面下降，经营形势异常严峻。

此路不通，就另寻他经。该中心一手抓疫情防控，一手抓复工复学，组织教职工用时两个月，创建了数百个题库，充分利用中国煤炭远程教育网，连续开办了班组长、电机车司机、跟车工、监控员、凿岩机司机及一通三防、煤矿安全生产标准化等多个工种人员的线上培训教育，提供了从班级建立，到课程管理，再到组卷考试的各环节服务，累计培训上千人次，极大满足了矿区的培训需求，有力支持了矿区的复工复产，并创造收益，最大程度地缓解了疫情对经营活动的冲击。

从二季度末开始，随着疫情的稳定，线下培训活动逐渐恢复。

该中心抓住“学法规、抓落实、强管理”活动和“职业技能提升行动”两大契机，在落实防疫措施，做好应急预案的基础上，充分发挥安培、技培、党培、技能鉴定等部门的平台优势，建立了专兼职教师库，为每个可培专业编制了课件，积极调集相关教学资源，全力做好两大培训工作，全年共开展“学法规、抓落实、强管理”专项培训和“职业技能提升行动”专项培训超过100期，累计培训4300人次，一举扭转了上半年的亏损局面。

该中心还不失时机地承办了攀煤公司矿厂级领导人员及后备干部素质提升等大规模培训班，并着眼非煤专业，通过校企合作办学等形式，进一步拓展了外部市场。

2020年，经过不懈努力，该中心超计划完成了全年的教学和经营任务。

服务教学，积极完善后勤建设

为了更好地开展教学活动，特别是“职业技能提升行动”专项培训活动，该中心在攀煤公司大力支持下，用时三个多月，完成了对中心校区的教学场所和住宿场所的完善改造。

该中心共有6间教室，每间教室在改造中都喷涂了墙面，粘贴了墙纸，添置了LED显示屏。同时容纳100多名学员上课的阶梯教室和电教室是升级改造的重点，该中心对这两间教室更换了故障空调，将以往的长排课桌椅换成了4人座、3人座和2人座的课桌椅，优化了空间布局，特别在电教室安装了1套触摸式教学白板，给师生们带来了一种全新的教学体验。此次改造解决了教学设施经过长年使用，因逐渐老化损坏带来的种种问题，为师生营造了安全舒适和功能齐全的教学环境。

该中心共有21间宿舍，为离家较远，往返不便的学员提供了临时休息的方便。该中心职工自己动手，翻新了墙面，并对窗帘等设施进行更换，使学员的休息条件和中心的对外形象大为改善。

与时俱进，全面升级实操基地

该中心的实操基地是攀西地区规模最大的煤矿特种作业人员实操基地，2018年底，为落实全省煤矿安全培训工作推进会要求，很好地适应了煤矿行业当前“技术装备和施工工艺不断更新，机械化程度不断提高，技术工种的重要性日益突显”的特点，该中心开始了对基地的升级建设。

建设共分三个阶段进行：先进行现场土建，再建设模拟训练系统，最后建设模拟考试系统，前两个阶段在疫情前已基本建完。

2020年，该中心本着“速度最快，用钱最省，效果最好”的原则，抢抓工期，积极创造条件，千方百计提供人、财、物保证，于8月底完成了14套智能教学考试设备的安装调试，比计划提前了三个多月，实操基地升级建设整体完工。

升级后的实操基地高度契合了宝鼎矿区生产特点，为学员提供了一个与实际岗位环境更为接近，让学员通过模拟训练和考试提高操作技能的教学平台。

特别是上述14套智能教学考试设备，全部按照实物等比例缩小制作而成，并采用计算机技术，通过动画演示和音效模拟，可直观再现实际作业场景，自动对考试成绩做出评判，有效克服了传统“手把手”实物教学模式下存在的“师资力量需求较大、学习氛围单调枯燥、危险系数相对较高”等缺点，可面向攀西地区，开展采掘、爆破、瓦检、防突等煤矿井下和地面全部13个特殊工种的智能化仿真实操培训。

实操基地10月份通过攀煤公司的验收，年底投入使用，该中心在此开展了煤矿工程技术人员培训，以及采煤、安检、井下电钳等工种的职业技能鉴定，培训效果初步显现。

梳理亮点，为的是发扬成绩，再接再厉。2021年，该中心将主动顺应企业深化内部改革新形势，为提升华荣能源攀枝花片区职工素质贡献更新更大的培训力量。