河南能源鹤煤六矿纪检监察科忠诚履职 为矿井高质量发展保驾护航
河南能源鹤煤六矿纪检监察科忠诚履职为矿井高质量发展保驾护航
2020年，六矿纪检监察科在矿党政的正确领导下，紧紧围绕中心工作，做实做细监督执纪问责，不断严明政治纪律和政治规矩，全面推进从严治党，为2020年各项工作的顺利开展提供了坚强的政治和纪律保证。
加强组织协调，落实管党治党责任。年初，矿纪检监察科对纪检监察重点工作任务进行分解，并制定了具体推进措施。一是把党风廉政建设具体工作纳入到《鹤煤六矿2020年党委工作要点》中，对责任目标、责任分解、责任追究等重要环节进行了量化和分解，建立健全了教育、制度、监督三位一体的惩治和预防机制。二是持续落实好《鹤煤六矿党风廉政建设主体责任及监督责任清单（试行）》制度，把各支部履行责任清单情况作为廉政考核重要内容，按月考核，考核结果与绩效工资挂钩。
强化执纪监督，防控各类廉政风险。为有效预防职务违法违纪，结合矿井生产经营实际，重点围绕人、财、物等重点领域开展监督检查。一是对招投标、迁赔、工程验收、自购物资、废旧物资处置等领域开展监督检查，对“带病提拔”、“带病评先”及各类技术竞赛活动等进行严格把关，全年共计102次，有效降低了企业廉政风险。二是对节约粮食、制止餐饮浪费工作开展了督查，重点对公务活动中的大吃大喝、超标准接待等五种容易出现食品浪费的问题进行了监督检查，积极营造“文明就餐、反对浪费”的时代风尚。
加强作风督查，抓实纪律作风建设。一是紧盯元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等重要节点，提前做好教育预警，并积极围绕干部跟值班、驻矿、请销假、婚丧嫁娶等方面开展督查。全年共开展监督检查76次，查处违规违纪人员32人次，有效地促进了领导干部工作作风转变。二是开展机关领导干部作风调查问卷活动，重点对机关科室管理人员工作作风、服务态度、办事效率、廉洁从业等方面展开了调查，共有42人参与此次活动，通过发现问题、解决问题，有力促进了机关领导干部工作作风的转变。
