太平矿工会：做好女工工作 展巾帼风采
巾帼不让须眉，岗位尽展风采。她们是母亲、妻子、女儿，她们更是扎根矿山的巾帼英雄。在以男职工为主的煤矿，她们用恪尽职守、爱岗敬业撑起矿井的半边天。
太平矿现有女职工155人，其中女工主任1 名，女工委员6名，女工小组10个；家属协管员48名，其中女职工22名，家属26名。该矿党政一直把维护女职权益和关心女工成长作为创建和谐矿井的重要工作之一，坚决维护女职工的合法权益和特殊利益，为女工保驾护航。2020年，矿女工委坚持工作例会制度，做到年度有安排、季度有小结，年末有总结；组织女职工认真学习《太平矿女职工专项集体合同》文本，学习《女职工劳动保护特别规定》，增强女职工法律意识，维护女职工合法权益及特殊利益；深入开展“提素建功”工程，在该矿机电队三米绞车组举办了“提素建功展风采”技术比武、在通风队微机监测组和信息化科监测监控班开展了“师带徒”操作演练，使女职工在学中练、练中学，通过技艺传承、技术切磋提升自身的业务水平；有序推进“巾帼文明岗”创建工作。通风队微机监测组和信息化科监测监控班通过攀枝花市总工会“巾帼文明岗”评审小组检查验收，被正式命名为攀枝花市“巾帼文明岗”称号。同时，进一步巩固机电队运转一班三米绞车组“省级巾帼文明岗”称号，运输一队充电班“市级巾帼文明岗”称号；在全矿范围内认真摸排困难女工、单亲女工、孕产特殊群体和“困难儿童”相关情况，做好信息录入、更新和统计上报工作，并按照相关规定政策给予关心和照顾。
太平矿女工委不断完善困难女职工家庭档案，实行动态管理，开展结对帮扶、节日慰问、心理抚慰、亲情陪伴等多种形式的暖心活动，让职工群众真正体会到企业大家庭的温暖。通过开展慰问帮扶、节日送温暖等方式，不断将暖心活动深入女职工身边，助推幸福和谐矿井建设。2020年“三八”节期间，该矿女工委为3名单亲女工和1名困难女工送去了食用油、大米等慰问品，送去慰问金共计1200元；为1名困难女工子女申请“金秋助学”救助金1495元；对42名抗疫一线、艰苦岗位及先进女工进行节日慰问，送出节日礼包42份；扎实开展“玫瑰书香”家庭文化建设年活动，共收到心得创作5篇、家书4封、摄影作品8件。其中5篇作品被公司工会评为优秀作品；坚持做好女职工大病医疗保险参保、续保及赔付工作，全年为42名女工办理参保业务50份、为3名患病女工家属办理保险赔付40000元，把女职工关爱行动切实落到了实处。
2020年，太平矿家属协管会坚持用真心服务职工，用耐心教育职工，用诚心帮助职工。全年为矿工缝补工作服60余套，钉钮扣160余颗，送茶水服务职工达88000余人次；以矿嫂服务站为主阵地，组织开展了安全生产月、法制宣传等井口安全宣传活动，发放纪念品1000余份；开展了端午、中秋等节日慰问，送出节日礼包900余份；组织签订《夫妻安全协议》1601份；严格按照《太平矿关于加强安全帮教实施意见》的相关要求开展好帮教活动，2020年，共帮教一般“三违”人员54名，严重“三违”30名，工伤复工人员30名，对34名违章及工伤复工人员进行了“安全回访”。同时，坚持做好家属协管员业务素质提升工作，全年开展集中培训2期，参培人员48人，为协管员更好地开展安全帮教工作奠定了坚实基础。
