山东能源兴隆庄矿强化党建促发展

山东能源兴隆庄矿强化抓党建促发展的意识，学会并善于运用“党建+”思维来谋划和推动工作，真正把党建作为最大的业务，切实把党建优势转化为发展优势、创新优势、竞争优势。

这个矿突出“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，组织开展过硬党支部“1+1”结对共建。综采一区党支部创新探索“党建+安全生产”“党建+素质提升”“党建+提质创效”工作模式，形成了党员带头抓安全管理、破生产难题、提业务素质的“三带头”局面；掘进二区精心打造“采掘特战先锋”党建品牌，成立党员攻坚小组，高质高效完成了巷道修复、防冲工程、单轨吊施工等工作任务。围绕3302（下）工作面初采期间被动不利局面，综采二区党支部成立由党员干部、技术骨干组成的攻坚小组，自动自发放弃休班，连续战斗在一线、守护在现场，为工作面实现达产稳产提供了坚实保障。皮带工区党支部成立由1名党员+1名职工群众组成的皮带运行保障小组，在规定时限内确保了已停运3年的七采一号皮带重新投入运行。

生产服务中心党支部发挥党员先锋模范作用，盯现场、配任务、保安全，开展党员安全巡视制度化。组织广大党员开展安全大排查、大整改活动，建立党员安全示范岗、党员安全责任区。8名党员与班组、责任区实行安全联保，18名党员分别与职工、关键岗位和特殊工种签订了安全公约，39名党员与“安全不放心人”结安全对子，隐患大幅减少，每个班组都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现服务工作纵到底、横到边，网格化、全覆盖、零距离、无障碍；针对困难职工，开展“暖心帮扶”救助64人次；结合“1+1+N”党员服务职工群众，落实“三知三到”要求，实施“六字”识别和“六个清”建档法，即通过“入、看、算、示、建、助”方法，实现对建档户家庭 “六个清”的目标，严格“五必谈，五必访”；树立奉献为先意识、服务为先意识、保障为先意识，并成立六个服务小分队：应急队伍小分队，“三违”帮教小分队，暖洋洋服务小分队 ，三个“百家” 活动走访慰问小分队，捡烟头小分队，安全环保督查小分队。组织“暖阳阳”志愿服务22余次，到车间送温暖嘱安全11次，开展女工三句半话安全进车间；清理中心卫生死角22次；清理实训基地大国工匠宣传牌板67次；广泛开展技术攻关、小改小革，持续提高系统运行效率和工艺水平，围绕本中心重点工作，制定创效项目，开展技术改革、修旧利废和合理化建议征集等活动，大力倡导节约、降本、创效的工作理念，形成人人注重节约，人人关心降本，人人参与创效的良好局面，表现出了党员干部争先尽责、主动担当的良好精神风貌。

该矿机电工区党支部第五党小组共有7名成员，针对近期井下供电维修班中暴露出的问题，积极商讨研究，决定对其进行帮扶，解决井下维修班在实际工作中图纸资料不全，维修经验欠缺等实际问题。他们利用业余时间搜集了井下十余种常用电气设备图纸、说明书等资料，并装订成册，分发给每一位供电班组成员，大家坐在一起翻看图纸、资料，一起探讨维修技巧。

“目前，井下设备种类繁多，就馈电开关来讲，光设备厂家就有4个，设备配件不是很统一，造成图纸资料不是很全，在维修过程中很难快速的判断出故障点，通过这次党员们的热心举动，不仅充实了我们的图纸资料，更是为我们在以后维修工作提供了一部分技术支撑。”供电组组长司志海高兴的表示。每月开展一次煤场大清理大整顿，一周一次排查，三天一次小清洁，这是该矿煤质发运中心开展环保治理以来定期组织的煤场环保治理策略之一。该中心还成立党员示范岗、接卸车工作小组24小时轮流值班，全过程监督、协调接卸车情况，确保接卸车安全高效。开展“齐心协力战环保、党员同志在行动”主题党日活动，大家带上铁铲、塑料布、编织袋对堵塞的排水沟进行清理和疏通，齐心协力，不留死角，热情高涨，以劳动为荣并乐在其中，充分展现了不怕脏、不怕苦、不怕累的精神风貌。

扎实做好职工技能实训基地建设，高标准建成了大国工匠创新工作室、工匠街、技能实训园，深入开展“群星闪耀”技术比武活动，开展比武活动157个工种、471场次，参与4641人次。矿井被评为“国家级技能大师工作室项目建设单位”，职工王小波被山东省人力资源和社会保障厅授予“山东省技术能手”荣誉称号。（范凤霞）