冀中能源峰峰集团羊东矿二机电区“以身作则的好班长”--李斐

今年刚刚满四十岁的李斐，是羊东矿二机电区下修班一名工长，担任班组长十年来，他狠抓班组管理，以身作则，带头实干，从未喊过怨，说过累，多次荣获矿安全生产工作先进个人、金牌班组长等荣誉称号。今年，他又荣誉了集团公司先进班组长荣誉称号。

针对井下修理班工作职责范围广且多为零散作业等实际情况，李斐不断加强班组安全基础建设，完善了7项班组管理制度，做到以制度严格管理，班组整体战斗力和执行力不断增强；他积极做好职工安全教育，建立了新老工人安全“包保”制度，建立了“五必谈五必访”制度，团结凝聚了班组职工，靠严格的管理和亲情化教育，确保了班组人身和设备两个安全。

李斐坚持“菜单式”检修制度，不断增强维护工的工作责任心，提高了设备的维护质量，使生产事故与去年同期相比大大降低；他充分发挥班组长典型示范作用，大活、关键活，他坚持现场指挥，抓关键，保安全；他有严格的执行力，能够以区整体工作大局为重，在班组人员少，设备多的情况下，以身作则，带头实干，从来没有喊过怨，说过累，在今年进风道猴车改造工作中，他连续在井下工作4个小班不升井，直到完成猴车改造和调试正常运转后，他才升井，受到了区领导一致好评。

在工作中李斐勇于大胆创新。今年以来，他围绕安全生产实际，反复调查，反复试验，对42猴车、进风道猴车变坡轮进行技术改造，改造后设备运行安全高效可靠，并且减少了猴车事故，每套架绳轮3500余元，节约了三套架绳轮，共计2万余元。他通过调查，大胆提出对全矿井下生产用水进行改造，改造后每年可为矿节约电费360000余元，为全矿降低成本做出了积极贡献。