晋能控股煤业集团小峪煤业公司深耕企业文化建设，凝聚合力促发展

晋能控股煤业集团小峪煤业公司深耕企业文化建设，凝聚合力促发展

党的十九届五中全会上，习近平总书记指出：“中国特色社会主义是全面发展、全面进步的伟大事业，没有社会主义文化繁荣发展，就没有社会主义现代化。”会上清晰地点明了建成文化强国在全面建设社会主义现代化国家中的重要意义，国家如此，企业亦是一样，文化兴则企业兴，文化强则企业强，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业可持续发展的源泉。

晋能控股煤业集团小峪煤业公司在集团公司和朔州煤电公司的正确领导下，在新一任领导班子的共同努力下，以多种形式、多角度持续深耕企业文化建设，把文化建设作为一项长期的重要任务，融入到企业发展的全过程，使企业文化内化于心、外化于行，固化于制，真正成为全体员工的心之所向，道之所行，推动公司高质量发展。

思想引领，凝聚公司发展活力。公司全面扎实推进十九届五中全会精神的学习宣讲，醒目的标语、详实的图片资料、生动的版面设计，积极营造浓厚的学习宣传氛围，在学懂弄通做实上下功夫，推进党的十九届五中全会精神深入人心，在基层落地生根。

公司加强新闻宣传和企业宣传工作，内聚力量外树形象，各类主要媒体开发新闻稿件548篇；成立网评队伍维护治理网络生态环境，积极传播网络正能量；更新办公楼前、调度楼前电子显示屏以及矿区所有宣传橱窗企业文化标语，注重企业形象、企业理念的宣传工作；临近春节，有度有序开展安全生产、疫情防控主题宣传不放松；保持“学习强国”推广使用成果，让强国学习成为自觉、成为习惯。

安全文化，凝聚公司安全共识。以文化引领企业整体安全运行，不断钱花花职工的安全底线思维，引导教育职工认可、遵守、弘扬安全文化理念。充分发挥班组作用，利用班前会、班后会开展安全教育讲座、安全生产我先行宣传会、安全岗位练兵等活动，促使员工自觉增强安全意识，严格执行规章制度，形成人人参与安全管理、人人保障生产安全的良好氛围。

公司先后开展个人防护知识、普及健康知识，第十八个职业病防治周开展粉尘防止现场知识问答活动，普及粉尘及其危害、尘肺病的预防、治疗、康复等应知应会基础知识问题，加强员工个人防护意识。开展“安全生产月”系列活动，发放安全宣传资料，开展安全生产知识竞赛，增强员工安全责任意识，时刻紧绷安全弦，为安全生产保驾护航。

劳模榜样引路，凝聚公司发展动力。公司大力弘扬劳模精神，开展学习劳模活动，采取“传统媒体+新媒体+自媒体”优势资源整合的方式，利用办公楼前展板橱窗、小峪煤业微信公众号、门厅电视屏，开辟专题专栏宣传报道公司劳动模范的光荣事迹。

公司劳模模范组成突击队，义务清理小峪口员工家属楼前的排洪渠，仅用四天时间就清理泄洪沟渠二十余米，清理垃圾五十余方，用他们的实际行动诠释了什么是劳模精神，不断提升员工荣誉感和成就感，激励更多的人在自己的岗位、工作领域，多做贡献、多出成绩，营造出全员奋进的浓厚氛围。

特色文化活动，凝聚企业和谐力量。公司多次开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、“道德讲堂”、“书香小峪”、“书画展”等活动，实施“素质工程”,提升员工“四德”。加强新入职员工的企业文化培训，培养职工正确的行为习惯，大力培育高效执行文化，不断增强建设最具有竞争力的企业文化自信。

公司因地制宜开展拔河、篮球、乒乓球等健康向上的文体活动，使广大员工群众在活动中丰富知识、陶冶情操、活跃生活，调动和激发员工参与企业发展的积极性和创造性；多次组织开展“金秋助学”、“冬送温暖、夏送清凉”、“两节”慰问困难职工等活动，切实维护广大员工根本利益，不断提升员工的幸福感和获得感。

担当作为，彰显企业风范。公司党政齐抓共管，做到防控生产“两手抓、两手硬”。领导班子共召开疫情防控专题会议16次，公司党委靠前指挥，全面统筹部署，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党的领导始终贯穿于疫情防控的第一线。在经营状况紧张的情况下筹集专项资金20万元，用于疫情防控工作。党政齐心为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。

全面打赢脱贫攻坚战。公司全面落实省委扶贫“十个清零”扶贫工作，对应县白马石乡刘庄村精准施策，多措并举开展多种扶贫项目支撑。先后开展健康扶贫，全年共组织免费健康体检 2 次，项目包括血色素、血糖、血压、心电图、彩超、内外科常规检查、关节封闭等八大项检查，共赠送1万元的常用药品；环境卫生整治大行动、两节慰问、全国扶贫日活动、文娱活动；消费扶贫，全年帮助刘庄村销售土豆、莜面、粉面等农副产品 2.7 万多元；产业扶贫，新建小杂粮加工车间已投入使用，预计能增加全村经济50 万元。

文化风来满眼春。小峪煤业公司不断深耕企业文化建设，培育先进的文化力，增强企业凝聚力和战斗力，提升员工归属感和使命感，在市场改革的大浪潮中奋力前进。

小峪煤业公司 陈云霞