砥砺奋进正当时

砥砺奋进正当时——陕煤集团陕北矿业柠条塔公司“十三五”高质量

发展综述

这五年，我们瞄准行业发展“制高点”，以敢为人先的胆识和魄力，踏出了一条守正笃实、蹄疾步稳的转型升级之路。

这五年，我们抢抓煤炭市场“机遇期”，以决战决胜的勇气和智慧，走出了一条披荆斩棘、勇攀高峰的追赶超越之路。

这五年，我们奏响创先争优“主旋律”，以领秀行业的底气和实力，闯出了一条行稳致远、引领发展的追求卓越之路。

回顾十三五，陕煤集团柠条塔矿业公司深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实集团公司、陕北矿业公司工作部署，不忘初心、牢记使命，攻坚克难、砥砺奋进，以安全生产为核心，坚持效益优先，深化转型升级。先后荣获陕西省“五一劳动奖状”全国“五一劳动奖状”“全国安全文化示范企业”“全国厂务公开民主管理先进单位”“国家水土保持生态文明工程”“国家绿色矿山”“全国煤炭工业‘双十佳’煤矿”“全国煤炭工业企业文化品牌矿”“陕西省劳动关系和谐企业”等多项荣誉，被评为“中国最美十大矿区”。在奋力谱写新时代追赶超越新篇章和高质量发展道路上脚踏实地、阔步向前。

——党建引领优势凸显

“十三五”期间，陕煤集团柠条塔矿业公司党委精准把准“把方向、管大局、保落实”职能定位，以“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等为抓手，始终将党的建设与中心工作融合推进，通过高质量落实党建工作责任制落实，在保持企业战略定力、拓展经营思路、培育发展动能、建设高素质人才队伍等方面充分发挥了组织推动和引领作用。

高度重视组织工作，不断促进党的三个作用发挥，为企业的快速健康发展不断注入新的活力。修订完善公司党委会议事规则，严格按照党委会前置程序研究决定公司管理制度、生产经营、专项资金计划等各类“三重一大”事项，按照集团公司《关于进一步完善党建工作基础保障体系的指导意见》。结合工作实际，积极指导各支部开展智慧支部、品牌支部创建，其中煤炭销售中心党支部“3H工作法”、综采三工区党支部“钟表式”党建模式等品牌成效显著。2020年12月，该公司综采三工区党支部喜获集团公司“党支部标准化建设示范点”荣誉称号，成为全陕煤集团首批18个示范点之一。

始终坚持党管干部、党管人才原则，不断创新人才管理机制和优化人才晋升渠道，着力打造新时代一流的干部人才队伍。坚持对部门负责人及基层单位党政领导实施岗位作业卡考核，当月兑现考核结果；每年度对副科级以上干部进行综合考评，奖优罚劣；创新设立企业文化师岗，储备了大量优秀的党务后备干部。扎实开展党员先进性教育，探寻红色革命摇篮，接受红色教育洗礼，420名党员的作用持续发挥。决战安全之时有支部，决胜现场之时有党员，打造了一支无声而不应、无围而不破、无往而不胜的党员队伍。

始终坚持以党的建设为统领，统筹抓好各项重点工作，发挥党员和基层党组织的先锋模范作用，以实际行动践行初心使命。以三个“双一流”建设为主要内容，将三严三实的要求贯穿始终，支部书记带头干、区队班子做示范、班组建设换新颜。三管齐下多方配合，形成了完备的实施体系，实现了20个党支部、17个区队和47个班组双一流建设全覆盖。

——安全环保频出实招

五年来，陕煤集团柠条塔矿业公司始终牢固树立“所有事故都可以预防”和“100-1=0”的安全理念，以安全基础管理、安全生产标准化、安全生产精细化“三大法宝”为抓手，稳步健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理体系，扎实推进双重预防机制建设，持续开展煤矿安全攻坚行动。通过引入NOSA安健环风险防范体系进行安全风险评估，结合“双险双控”“机环双检”、个人安全诚信积分、“不安全人”和“人的不安全行为”排查治理等举措，有序推进安全生产标准化工作，达到了国家一级标准。荣获陕北矿业公司安全生产标准化先进单位称号，2017年被中国煤炭工业协会评为全国“双十佳”煤矿，2020年达到了NOSA安健环三星标准。

陕煤集团柠条塔矿业公司以打造绿色矿山、推动绿色发展为目标，全面推进2.0版“542”煤矿绿色开采管理体系建设，着力加强废水、废气、固体废弃物的监督管理，不断加大沉陷区治理及土地复垦工作力度，全力打造环境友好、生态优美、产品清洁的生态型矿山， 让绿色成为矿区发展底色。

2017年，该公司投资约4000万元在南、北翼2-2煤建成井下排矸巷10495米，将掘进矸石和部分洗选矸石填充到排矸巷，进行煤矸置换，减少采空区地表沉降。利用煤矸石浇筑井下混凝土路面、建密闭墙等建筑，做到了井下矸石综合利用不升井，实现原煤绿色环保开采。

昔日黄沙漫天，今朝草木葳蕤。陕煤集团柠条塔矿业公司严格按照《陕西省矿山地质环境治理恢复与土地复垦基金管理办法》的相关要求，结合实际环境状况，扎实推进生态矿山建设，并明确绿化面积的范围和数量，不断提高矿区绿化覆盖率，积极改善矿区周边大气、水、土壤等生态环境质量，大力营造秀美的矿区工作生活环境。截止目前，矿区绿化面积已达到21.3公顷，林草覆盖率达30%以上，成功化身“俏江南”，实现了生态美和人文美的统一。

近年来，该公司与中国工程院合作，共同研究开展“陕北煤矿区水资源保护与利用及生态重建关键技术研究与示范”项目建设，修筑梯田916亩，经济果林301亩，绿化示范工程299亩。累计治理采煤沉陷区25445亩，用实际行动为矿区“着新装”，成功入选全国绿色矿山名录。

稳步推进伴生资源综合利用。由于矿井北翼盘区属于黄土沟壑地区，水资源匮乏，苗木存活率不高，严重制约沉陷区治理效果。陕煤集团柠条塔矿业公司通过钻孔技术，将矿井水引至沉陷治理区域浇灌植被，提高了苗木的成活率。同时把处理后疏矸水用于采掘设备以及井下消防用水，建成了疏矸水综合利用示范工程，每年可节约污水处理费用300余万元。

——生产销售图强立新

五年来，柠条塔公司按照“目标引领，超前规划、统筹协调、集约高效”的生产组织原则，细化分解任务指标，科学制定激励政策，积极应对前进道路上的各种风险，坚定目标不动摇、铆足干劲不懈怠。不断优化巷道断面及支护参数，实现了矿井南北两翼实现均衡生产；创新应用“八定一成”机电设备管理法，机电设备“出勤率“”不断提高；全面推广初采定向水力裂压和末采“双网”技术（顶板柔性网+煤墙挡煤网）综采工作面初采、末采产能得到了充分释放，屡创日产、月产、年产最高纪录，原煤产量连续五年达到核定产能，稳居陕北第一、陕煤第一，领跑全行业。

坚守煤质就是企业发展命根子的态度，科学制定配采方案，不断强化生产现场、运输系统、洗选加工、装车销售等环节的精细化管理，原煤发热量始终稳定在5800大卡/千克以上，进一步巩固了高端市场，形成了“柠条塔煤不是最好的，但煤质是最稳定的”的业界口碑。柠条塔煤先后荣获“中国著名品牌”“中国名优产品”“中国煤炭行业最具影响力”“全国市场用户满意首选品牌”等行业级荣誉。

充分发挥“互联网+”超级平台、电子交易平台和内部协作优势，实现了产品信息实时共享；牢牢把握煤炭产业经济稳中向好的运行走势，精细市场摸排、精准客户分析、精研营销策略，不断扩大煤炭销量。

——2017年，新开发客户17家，其中，化工煤客户3家，化工煤销量达到780万吨，占到总销量的35%，吨煤平均售价创历史新高。

——2018年，创出了地销单日装车2890车，铁路月销92.83万吨的亮眼成绩；化工煤销量达到1002万吨，首次突破千万吨大关。

——2019年，新增瓦日运煤专线，开辟了山东日照港口，建立了港口储煤中转站，打造了集团公司第一座千万吨级火车装车站，全年铁路销量达到1021.71万吨，同比增长1156.56万吨，化工煤销量达1405万吨，占到总销量的71%。

——2020年，国内首套远程智能化铁路装车系统正式上线运行，极大地提高了装车效率，创出单日发运14列、单月运量102.5万吨的好成绩。化工煤销量占到总销量的76%。

——科技赋能行稳致远

创新是企业发展的第一动力。五年来，陕煤集团柠条塔矿业公司主动承担国家级、行业级、省级重点科研项目，解决了大采高生产、长距离运输、薄煤层开采、采煤沉陷区治理、企业综合管理等一系列技术和管理难题，培育了一批自主创新成果，先后获得省部级奖项13项，行业级（厅级）奖项17项，集团级奖项15项。其中，国际领先5项，国际先进6项，国内领先5项，国内先进7项。

2016年与中国矿业科学协同创新联盟合作，成为全国第一家成功实施厚煤层“110”工法的单位，科研成果获得了陕西省煤炭工业科技成果特等奖、陕西省科技进步一等奖和中国煤炭工业协会科学技术一等奖。

2017年继续攻关，在全国率先实施了厚煤层“N00工法”项目试验，研究成果达到国内首创、国际领先水平。目前，“110-N00工法”采煤工艺，作为煤炭行业原创技术已被编入《中国制造2025-能源装备实施方案》，技术创新质量走在了行业前列；稳步实施全员双创“五步法”工作体系，形成了“136”全员“创客”管理模式，截至目前，共申报各类“创客”项目成果3068项，认定有效推广1485项，累计产生经济效益5.17亿元。

2019年，全面升级改造了水泵房、变电所、水处理站、运输皮带远程疾控系统；建成了首个智能化综采工作面，“三型四化”矿井建设迈出了坚实步伐。努力搭建全员双创展示平台，完成重点攻关课题8个，申请专利授权24项，累计产生效益1.32亿元。其中《浅埋厚煤层群开采地表治理技术研究》项目，先后获得中国煤炭工业科技进步一等奖、陕西省科技进步二等奖。在陕西省第五届职工科技节上，49项创新成果获得了奖牌，焦悦峰工作室被命名为陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室。8月份，成功承办了“无煤柱自成巷110/N00工法技术交流”研讨会，创新成果受到了充分肯定，赢得了广泛好评，高质量发展底色更亮，成色更足。

2020年，全面升级改造创客基地，“创客”总站、分站分别确定年度重点科研项目6项、攻关课题64项。完成了“2G-N00”工法可研试验等重点项目；S12001、S1231智能化采煤工作面相继投产。先后建立了互联网+后勤服务、智能化访客管理系统、智能停车场管理系统等新型数字化管理平台；顺利召开了“两化融合”现场会，引进应用了掘进、采煤、运输、安控和救援5类、10余种煤矿机器人，形成机器人集群效应，让智能化智慧化真正走进矿区，服务于生产生活实际。不仅大大降低了工人的劳动强度，也让工人的作业环境更加安全，达到了减人、提效、增值的效果。

——民生福祉节节攀升

五年来，陕煤集团柠条塔矿业公司持之以恒贯彻落实以人为本理念，深入践行“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，将改善和保障民生作为企业高质量发展的出发点和落脚点，不断提升职工幸福指数，实现职工共享企业发展成果。

一是大力实施矿区生活基础设施的升级改造，更换了通勤车；改造了职工浴室，维修了单身公寓楼，32层探亲楼，员工住宿条件得到了进一步改善；升级改造了职工餐厅，就餐环境有了显著提升；2019年，全面启动矿区美化亮化工程，通过点、线、面、体的合理布局和巧妙设计，在矿区联建楼、办公楼、职工食堂、32层公寓楼等外墙装设亮化灯带，不断提高职工生活品质。

二是始终将关爱员工身体健康作为一项重要的日常工作来抓。近来年，该公司与神木市体检中心签订了三年合作合同，每年免费为全员提供一次高品质有针对性的健康体检；聘任心理咨询师，为职工免费提供心理咨询服务，确保职工工作、健康两不误。

三是切实抓好关怀文化建设。陕煤集团柠条塔矿业公司创新民主管理方式，坚持每季度召开一次职工代表质询会，着力解决员工普遍关心的热点问题，积极开展六实事办理，深入开展春节感恩、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动。截止2020年年底，共举办职工集体生日宴会83次，累计发放生日蛋糕券14120张，为468名新婚职工发放祝贺礼品费用共计44.5万元，对226名子女考入大学院校的职工、121名大病住院治疗的职工，送去了累计49.9万元的慰问金。

四是企业文化建设生机盎然。充分挖掘企业文化内涵，形成了以“诚信、责任、敬业、热情、开创、卓越、感恩”为内容的七大核心价值观，着力塑造“家”文化品牌。每逢重大节假日，职工文艺晚会、歌咏比赛、书画摄影、以及篮球赛、乒羽赛、越野赛、拔河赛等多项文体活动层出不穷，极大地丰富了职工的业余生活，引领职工发扬团结拼搏、艰苦奋斗的创业精神，增强了凝聚力和向心力，为矿井健康稳定发展提供的精神保障。

五是主动担当作为，扎实开展精准扶贫。早在2014年初，远在神木的陕煤集团柠条塔矿业公司就与清涧县乐堂堡乡刘家河村结缘，迈开了精准扶贫之路。2018年7月，与陕西联合国际贸易公司、清涧县柠刘实业发展公司三方共同签订了“小米饴糖”产业扶贫项目合作协议。2020年9月，陕煤集团柠条塔矿业公司“两联一包”产业扶贫小米饴糖项目投产典礼在清涧县曹家沟村举办，为清涧县乐堂堡乡刘家河村走出了“激活一地产业、造福一方百姓”的精准扶贫之路。该公司先后荣获集团公司“两联一包”扶贫工作优秀单位，神木市脱贫攻坚结对帮扶工作优秀企业。

岁月不居，时节如流。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上驻足回望，这份厚重亮眼的成绩单浓墨重彩地落在了陕北大地上，落在了柠条塔人的幸福笑脸上。“十四五”即将扬帆启航，站在新的历史起点，陕煤集团柠条塔矿业公司将坚定不移地贯彻好新发展理念，以更加昂扬的精神状态接续奋斗，携手创造更加美好的未来。

（任治雄徐峰）