山东能源兴隆庄矿开展“人人节约 众人创效”主题系列活动

山东能源兴隆庄矿以“市场化、精益化”为抓手，围绕“人人节约  众人创效”主题，进一步转变思想观念，着力提升市场意识、危机意识、责任意识、担当意识，进一步浓厚倡树新风正气、弘扬正能量、坚定改革创新的氛围，不折不扣贯彻落实矿各项决策部署，完成工作任务。

该矿开展“艰苦奋斗、建功立业”教育活动，引导全矿各级组织和广大干部职工以对企业和职工高度负责的精神，切实把精力集中到应对挑战、规避风险、战胜困难上来，集中到抓好工作落实上来。牢固树立“艰苦奋斗、过紧日子”思想，坚决反对铺张浪费和奢靡风气，精打细算，深挖内潜，增收节支，着力打好节能减排攻坚战，立足当前，着眼长远，保安全、保民生、保发展，集中力量办大事。引导干部职工增强事业心和责任感，岗位奉献，建功立业，实现“跨越发展创业、岗位成才立业、实干创新兴业、团结奋斗固业”和个人成才、矿井发展双赢目标。引导干部职工围绕高效跨越发展的基础、重点和难点，持续推进岗位练兵、技术比武等活动，鼓励创新创效，努力营造艰苦奋斗、建功立业的良好环境。

该矿开展“节约成本我先行”活动，倡树 “咬定青山不放松”、“成功贵在持之以恒”的理念，教育引导干部职工增强过紧日子思想，从身边事做起，严抓办公经费管理，坚持从“节约一度电、一滴水、一张纸、一支笔、一分钱、一分钟话费”入手，严格制度、织密网络、精打细算。办公场所杜绝长明灯、长流水等跑冒滴漏现象。从严从紧控制办公设备采购、配置和更新，降低耗材、压减开支，大力推行无纸化办公。面对“自己单位一点儿潜力都没有了吗？自己单位还有改进提升的余地吗？干部职工的主观能动性发挥到极致了吗？”三个问题，持续做好挖掘潜力、改进提升、发挥主观能动性的文章。面对减亏增盈难题，大力发扬“敢啃硬骨头，敢于涉险滩”的精神，针对问题定措施，“哪壶不开烧哪壶”，持续用力，持续攻坚，最大限度增收节支。围绕堵塞漏洞、降本降耗，持之以恒抓好生产经营综合评价、职工代表民主评价，持续深化“三减三提”瘦身强体活动，努力拓展增收创效空间。

该矿开展“我为光盘行动出份力”活动，引导员工节俭用餐，制定员工餐厅节约用餐制度，对厉行节约、制止餐饮浪费行为提出针对性制度化要求。员工餐厅大力倡导节俭用餐，多提供小份菜、半份菜、小型面点和打包服务，并在明显位置张贴宣传标语或宣传画、摆放提示牌，引导员工按需、适量取餐，劝止明显超量需求。安排专人负责员工餐厅巡视检查，对浪费行为给予批评教育和纠正。鼓励员工深入践行健康文明的餐饮消费模式，日常生活做到节约用餐，在外就餐做到科学点餐、理性消费，倡导婚丧嫁娶等红白喜事从简用餐，提倡“光盘行动”和膳食平衡，最大限度减少粮食浪费。

该矿开展全员节能减排、降本增效活动，教育引导干部职工盯准全年目标，真正把心思集中在真干事上，把功夫下在干实事上，把能力体现在干成事上，以攻坚的气势和超常的举措深化改革改制，以颠覆性思维和开拓性手段创新模式，以务实有效的作风练内功、强管理，挖内潜、增效益，坚定不移完成年度各项任务目标。围绕生产经营中心工作，加大成本管控，强化生产用水、用电管控细节。大力提倡修旧利废，杜绝跑冒滴漏浪费现象。以问题为导向，加强源头控制，紧盯内部主要消耗目标不放松。加大在创新开发、改进生产新工艺、节能降耗新举措等方面进行攻关。强化材料管理，多层面、多角度开展“人人节约  众人创效”，“以小积大、由大促减”活动，让实干之风和节俭之风落地生根，达到降本增效、精细管理、深挖潜力，实现勤俭节约、节能降耗的目的。

该矿组织“人人节约  众人创效”主题征文活动，以“人人节约  众人创效”为主题，重点围绕艰苦奋斗、和谐矿区建设、节支降耗等方面谈体会和心得、谈观点看法和意见建议。引导党员干部带头接受教育，发挥表率作用，注重发现和培养先进典型，深入挖掘新鲜经验和先进事迹，发挥先进典型的示范带动作用，形成以点带面、整体推进的工作局面。（尹大为）