本报讯 近年来，陕煤集团黄陵矿业双龙煤业在职工全员技能提升和综合素质提高上做文章，持续深挖职工内在潜能。
该矿不断加大技能人才的培养力度，依托劳模创新工作室，鼓励更多职工在自己的岗位上炼绝技绝活。
针对新入职职工较多的问题，该矿采取“1+1+1”的培训方式，开展“师带徒”工作，共签订师徒协议241份。此外，该矿借助安全培训与考核平台，持续开展安全教育工作，要求“每月一考”全员考试合格率必须达到100%；通过约束机制，实现职工自觉从“要我安全”到“我要安全”的转变。（记者刘永宏 通讯员冀浩楠 彭兴仓）
