陕煤集团蒲白技工学校：“走出去”让老煤校换新装

“立足蒲白、辐射陕煤、走向三秦”，这是陕煤集团蒲白技工学校近年来提出的发展目标。两年多来，该校准确研判煤炭委培市场动向，以“提质量、强服务、创效益”为发力点，对内深耕本土市场，对外“走出去”争取订单。2019年该校累计完成培训122期9364人次，2020年完成培训13114人次。

蒲白技工学校承办陕煤集团大学生入职培训

从老矿区赶赴新基地

时间倒退到几年前。由于煤炭行业去产能，蒲白技工学校所属的蒲白矿业公司老区两大矿井相继关停，本地煤矿学校培训直接陷入“无米下锅”的窘境。

“等不是办法，干才有希望，咱们得走出去闯一闯。”蒲白技工学校校长张永军坚定了“走出去”的发展思路。2019年，该校新领导班子按照“走出去”战略规划，提出了“三年千万两年实现”的奋斗目标，北上黄陵、榆林，西进彬州、长武，从老矿区赶赴新基地，做大委培“蛋糕”，不断擦亮“蒲白技校”品牌。

为稳步拓展陕煤集团内部市场，在“北拓西进”的进程中打下一片“江山”，该校紧盯煤炭企业和社会人才供需痛点，主动邀请煤企参与学校专业设置和教学内容编排，使人才培养更有针对性，专业技能操作训练实用性更强。

该校对外培训订单全面推行项目化管理，实现订单精准考核，保障服务质量和效率；实行订制化的上门服务、靶向式的订制服务，满足了市场个性化需求。2019年10月，由蒲白技工学校承办的彬长矿业班组长培训班在彬长小庄矿培训点正式开班，标志着该校坚守关中、北拓陕北市场后，在西进的征程中迈出了重要的一步。2019年该校在新区两矿的职工培训收入较2018年翻了一番。

2020年，蒲白技工学校加快了“西进北上”的步伐，首次与子长市煤炭局合作开展煤矿特种作业人员培训。面对新冠肺炎疫情带来的多种不利因素，蒲白培训人自我加压，积极探索“线上+线下”的双培训模式，确保目标任务不减、培训质量不降，规范班级管理，累计培训超万人次。

从传统培训到多元服务

一个企业想要做优做强，就要做出属于自己的特色。在深耕本土市场上，蒲白技工学校将创新思维贯穿在“提质量、强服务、创效益”的实际工作中，创新运用“课堂学习+现场教学”“理论研讨+主题演讲”“军事管理+拓展训练”等新式教学模式，连续三年承接了陕煤集团高校毕业生入职培训、蒲白矿业公司青年干部培训。

为增强教培力量，保障服务质量，该校定期组织教职员工到西安交通大学和陕西华为学院进修深造，把专家教授“请进来”传授技艺，提升师资团队整体素质。

此外，为进一步提升学员实训实操能力，蒲白技工学校联合蒲白朱家河煤矿新能源产业中心成立了产教融合实操基地。

蒲白技工学校和蒲白朱家河煤矿新能源产业中心两家单位成立了联合党委，之后，在战略规划和实施上巧用各自优势，充分实现“协同、协作、协调”，使“产教融合”战略在朱家河煤矿新能源产业中心实操考试基地、拓展训练基地开花结果。

“朱家河煤矿真好呀！空气好、环境好，就是一个天然氧吧，把拓展训练基地建在这里真是明智之举。”参加拓展训练的一名大学生说。

产教融合实操基地为校企一体化建设、煤矿特种作业人员取证考试开辟了“便捷通道”。利用场地优势和设备资源打造的实习工厂，让学生实训实操质量得到进一步提升。据悉，2020年，产教融合实操基地开展煤矿特种作业人员考试1031人次，接纳前来实习的学生240人次。在此基础上还建立了拓展训练基地，主要包含真人CS、射箭和百米障碍跑等多个拓展训练项目，学员们在训练中可培养团队协作精神，增强团队的凝聚力，去年完成380人次的各团建活动，实现了朱家河煤矿新能源产业中心由提供“煤炭产品”向提供“特色培训”的转变。（樊艳芳 秦海）