煤业集团成庄矿：谋篇“十四五” 迈好高质量发展步伐
煤业集团成庄矿：谋篇“十四五” 迈好高质量发展步伐
成庄矿认真学习贯彻晋能控股集团2021年度党委（经营）工作会议精神，科学研判，精准发力，围绕“65266”规划目标以及“3521”党委工作要点，明确矿井“十四五”规划目标和总体发展思路，进一步统一思想、凝聚合力，推动企业高质量发展。
定目标 激活“六大”发展基因
成庄矿党委在充分领会集团相关会议精神的基础上，发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，贴合矿井实际，明确了“十四五”时期矿井的总体发展思路和主要目标，坚定绿色开采、智能化建设发展方向，更加注重高效率低成本、本质安全建设、可持续发展，为“十四五”开局起步把航定向。紧紧抓住矿井安全生产标准化全方位动态达标、自主管控水平、装备保安能力等关键要素，紧盯小煤柱、无煤柱开采、充填开采以及污染物排放等绿色矿山建设重点，加快推进智能化建设重大项目、重大课题，全力构建系统完备、科学规范、运行高效的矿井管理体系，打造人才梯队合理、储备充足、比例协调、活力旺盛的人才队伍，深化特色精品矿井文化内涵，全面激活“本安、绿色、智慧、精准、专业、人文”六大发展基因。
定重点 围绕“六力”谋篇布局
面对新的挑战和任务，成庄矿审时度势，明确2021年提升安全管控力、质量保障力、效益增长力、创新驱动力、党建引领力、文化凝聚力六方面重点，瞄定“零伤害”目标，以安全生产标准化管理体系为抓手，探索创新安全管理机制和边远死角管理模式，持续筑牢安全根基；编制衔接行动方案，优化升级系统能力，打造更加高效的安全生产模式，为矿井稳产高效提供强力支撑；适应企业改革重组变化，不断激发全员干事创业活力，动员全体员工降本创效，在提升效益上走出新路子；加大技术创新、智能化建设、绿色开采、人才队伍建设等方面支持力度，让创新成为矿井发展的驱动力；全面落实意识形态工作责任制，修订完善党建工作考核办法，持之以恒正风肃纪，推动从严治党要求纵深推进；拓展文化建设的深度和广度，在关心服务、宣传教育、组织凝聚群众上用情、用心、用力，不断创优职工生产生活环境，持续提升职工群众获得感、幸福感、安全感。
定方法 “18”字要求锤炼本领
全面贯彻落实晋能控股集团对党员干部提出的一系列政治标准、纪律要求和工作规定，成庄矿明确了党员干部“讲政治、守底线、肯吃苦、善工作、练本领、求实效”18字工作要求，要求全矿党员干部要有“忠诚尽职干事”的自觉，“一切皆有可能发生”的警惕，“身到心到笃定实干”的毅力，“系统思维善谋善为”的定力，“提升能力刻不容缓”的意识，“功成必定有我”的担当，锤炼过硬本领，书写新的辉煌，努力打造具有行业影响力的新时代高质量发展特色精品矿井，为企业加快构建世界一流高科技、高效率、智能化、环境友好型现代能源旗舰劲旅贡献成矿力量。
