冀中能源峰峰集团羊东矿综采一区戮力同心齐奋斗 誓夺首季开门红

一季度以来，羊东矿综采一区积极贯彻矿党政工作会议精神，紧密结合单位自身实际，同心奋斗、真抓实干、开拓创新誓夺首季开门红，为全矿安全生产、和谐稳定保驾护航。

该区严格落实“13589”安全管控体系，紧紧围绕“紧严细实全”大安全观，坚持“不安全不生产、先安全后生产、有安全才生产、以安全促生产”的工作方针，扎实开展各项安全生产工作。重新修订安全生产岗位责任制、安全生产标准化动态考核制、安全生产现场隐患排查制以及创新奖惩机制。扎实推进“三个严禁”，实现安排任务更加符合实际、工效管控更加精准严密，坚决杜绝落点现象，确保安全生产。严格落实回采专业的“七点六线”标准工作法，实现区党政部署，主管副职推动、区管人员协调、党政领导督查，确保安全生产标准化动态达标。同时，该区在领导干部中开展“安全不放心人包保”活动，把重点职工落实到党员干部头上，以谈心教育等方式对重点职工进行疏导，保证全区每名职工思想稳定、安全出勤。

该区对井下8267工作面，施行分片管理，责任到人制，将皮带机道每部皮带、运料巷文明生产、运料巷机电设备管理等，按区域划分给区队管理人员，把担子压倒每个管理人员身上，每月进行安全生产标准化评比，以此调动全区干部职工抓好安全生产标准化工作的积极性。同时还明确规定管理人员盯现场的细节程序，细化管理人员盯现场抓现场管理的责任和考核力度，提高值班和跟班带班人员的责任心，加强生产过程中的重要环节、薄弱环节的重点检查管理，确保盯现场管理“无缝隙”。严格现场交接班。特别是对重点岗位人员的管理，加大查岗力度，对发现不在现场交接班，弄虚作假的严格按制度严肃处理。严格执行集体升入井制度、岗位报告制度等，对不执行的要加倍处罚。对一般“三违”人员，除按照矿上规定进行处罚外，区还要对其进行加倍进行罚款，引导职工远离“三违”、人人自觉杜绝“三违”，确保实现安全生产。

该区还积极落实“四效”课题攻关活动，聚焦发展瓶颈，突出创新引领，激发创新热潮。创建了“专家型职工创新工作室”，由各专业技术状元等技能领军人物担任，每名成员根据专业技能承担不同的学习、工作任务。重点针对影响安全生产、降本提效等攻关项目，广泛开展“五小”攻关和我为企业“自救求存献一计”合理化建议征集等群众性的创新实践活动，形成“人人争当创新能手”的良好氛围。针对8267工作面，先后确定了“工作面智能化开采”“门式支架”“工资日上墙”等5创新项目，同时还要求领导干部中开展“五亮”创建活动，明确每人一项创新项目，解决单位各种瓶颈问题，为全区安全高效生产提供坚强的技术保障。

（张毅）