冀中能源峰峰集团羊东矿严管理 转作风 提质效

2021年，集团公司两级作风纪律整顿会议暨建设“创新型机关”动员会召开后，羊东矿结合矿井实际，精心部署，狠抓落实，进一步强化作风转变，凝心聚力，切实将会议精神转化为干事创业的新动能，确保各项工作取得新成效。

该矿领导跟班带班“五同步”全程写实跟班制为抓手，严查跟班时间、跟班地区、现场工作推进、发现并解决问题情况等，在第二天矿早安会上对“五同步”质量进行通报，入井数量月底通报，进一步夯实作风基础。全面加强跟班管理，强化跟班质量，注重跟班结果，跟班人员必须盯在井下最困难、最一线的现场，帮助解决制约矿井安全生产瓶颈问题，确保各项工作有序开展。

该矿纪委、考核办、组织部等职能部门组成作风整顿督察小组，以日常查+突击查相结合的方式，对全矿干部职工工作作风进行常态化检查。查是否存在迟到早退、作风漂浮、工作懒散、效率低下等问题，查是否存在服务倒置、方法简单、形式主义、推诿扯皮等不良现象，对检查出的各类问题以《作风整顿专项通报》的形式在全矿进行通报，通过严查真治，做到深挖根源、立行立改、务实高效。

该矿把“责任落实”贯穿各项工作全过程，对各项工作明确责任和时限，以过硬作风确保快速高效推进。强化过程考核和结果运用，每月对各单位、各部门的工作完成情况、领导交办任务、出勤、请销假、入井质量等工作进行考核，奖优罚劣，考核结果和工资挂钩，每月初汇总并公布上月考核结果，利用经济杠杆撬动工作的积极性和主动性，为各项工作有序开展提供重要保障。

（唐 斌）