矿业公司检查考核建庄矿业公司2020年下半年人力资源管理工作

2月24日，矿业公司人力资源部长王朝辉带领人力、财务、企管、党群等相关部门人员，对建庄矿业公司2020年下半年人力资源管理工作进行检查考核。该公司党委副书记、总经理苏小卫及相关领导班子成员陪同。

会上，该公司重点从“三项制度”改革、职工培训、职业健康、社保缴费等方面就2020年人力资源管理开展情况和上半年存在问题的整改情况进行汇报。

王朝辉对检查的内容和重点进行了详细说明。他表示，此次检查既是按照矿业公司《人力资源管理工作考核暂行办法》文件要求，对基层各单位2020年下半年人力资源管理工作的一次检查考核，更是一次全面的指导。他要求，各检查组成员要认真对照标准，做好检查过程写实、问题归类工作，确保检查有结果、有实效。

苏小卫对矿业公司的检查指导表示感谢。他对陪检人员提出要求，要积极配合上级领导的检查考核工作，并在检查过程中，真实反映和暴露该公司人力资源管理方面存在的问题，遇到问题及时向检查组请教，达到在检查中学习，在考核中提高的目的。同时，他提到，建庄正在走智能化发展道路，需要更多的高科技人才，希望矿业公司在人力资源方面给予建庄多方面的支持和指导，为推动蒲白智慧化矿区建设提供人才保障。会后，检查组按照专业分工，对照人力资源业务管理考核表进行了详细认真的检查。