煤矿运营公司：新年呈现新气象 干部提拔引反响

煤矿运营公司：新年呈现新气象  干部提拔引反响

2021年，新年刚过，煤矿运营公司党委严格按照矿业公司干部提拔任用相关通知的要求，从严整顿，规范管理，先从干部提拔任用入手，严格组织程序，规范流程，从动仪、民主推荐、党委会研究、考察，层层审核，严格把关，在干部职工中引起了强烈反响。

今年年初，由于公司发展和安全生产的需要，该公司拟提拔10名管理人员补充到各个岗位。对此，事前公司召开党委会进行一事一议，充分发扬民主，在取得班子成员的一致同意后，拟提拔干部事宜提上了党委会日程。

该公司党委召开了三次党委会进行研究、动议，为此成立了干部提拔任用考察小组，公司党委书记和行政一把手为组长，其他党委委员为副组长，组织、纪委、人事社保部等部室长为成员。严格按照组织程序，分步骤进行，从民主推荐、考察谈话、廉政考试谈话、公示，任前集体谈话等，每一环节做好文字记录，每一环节严格按照组织程序进行，并将考察结果及时向党委反馈。

考察当中，严格按照德、能、勤、绩、廉，五个方面进行如实考察，保证了此次提拔任用干部的综合素质，也充分体现了公正、公开、透明、民主。使该公司严格规范干部任用提拔程序，完善了以前的不足，使干部管理工作上升到一个新高度，杜绝了暗箱操作，一言堂和腐败的滋生，为运营公司今后的各项工作开了一个好头。

此次干部提拔任用，让干部职工耳目一新，思想为之一振。一位工龄30年的管理人员说到，多年了没有见到如此正规的考察谈话，从没见过提拔任用程序这么规范，做的这么细致严谨。看来上级部门对从严治党，干部提拔越来越严格了，也越来越规范了，这是好事啊。

陕西陕煤蒲白矿业煤矿运营公司  周豹

2021年3月8日