华阳集团一矿通风工区：强化四项机制保障 确保综治信防稳定

华阳集团一矿通风工区：强化四项机制保障 确保综治信防稳定

为有效发挥综治信防固根本、稳预期、利长远的保障作用，通风工区强力推出“排查化解、督查督办、上下联动及政工值班”四项工作机制，为我矿安全生产创造安全、稳定的治安环境。

一是健全矛盾纠纷排查化解工作机制。综治信访工作必须把重心从事后处理转移到事前排查、化解上来，支部坚持每月不少于两次的信访矛盾排查、不放心人员摸排及“三零”单位创建安全隐患、突出治安问题等排查工作。对于苗头性、倾向性问题，特别是职工群众反映强烈的热点、难点问题，充分发挥第一时间调解作用，支部书记提前介入，进行沟通，了解事情原因，做到早发现、早化解、快处理，努力把问题解决在基层和萌芽状态，并不断创新工作方法，提高工作效率。

二是强化日常工作督查督办机制。各支部要做好综治信访日常工作，发现问题，逐级汇报，及时解决，完善记录和影像资料。在接到矿、总支小程序反馈的综治问题、信访事件时，支部书记第一时间进行了解，做好解释工作，必须在规定时限内完成。凡是在工作中出现延误的、不负责任的要给予严肃考核和责任追究。

三是健全完善上下动态联动机制。总支、支部之间要做到上下联动、第一时间通报、及时反馈情况。同时，各支部要好对职工思想动态、出勤情况了如指掌，特别是对长期不上班人员动态情况必须了解。充分发挥“支部书记进百家”优势，及时掌握职工动态，针对性开展思想疏导，尽力消除职工的后顾之忧。

四是完善政工值班工作机制。遇到国家、省、集团公司等重大会议、节日期间，实行政工24小时值班，有事报事，无事报平安，发现问题，及时汇报，并第一时间采取措施解决，总支、支部各负其责、分工合作，确保综治、信访稳定良好局面。