鹤煤三矿开辟技能培训“绿色通道”

鹤煤三矿开辟技能培训“绿色通道”

3月15日，笔者在河南能源化工集团鹤煤三矿了解到，为进一步传承“工匠精神”，该矿积极开辟技能培训“绿色通道”，努力培养一批技术精湛的人才队伍，确保实现全年安全生产。

在职工培训上，该矿要求基层区队、车间每一个技术项目选出1—2名业务素质过硬的师傅，轮流为队里的青工授课，青工们也根据授课内容与实际工作结合的效果，给师傅打分，并评选出优秀师傅；培训结束后，青工们参加理论和实践操作两项考试后，师傅们根据考核标准，也要评选出优秀徒弟，矿根据考核评比结果，定期对师徒进行奖罚。

该矿明确要求各区队分工种、分岗位制定内容完善的培训项目列表，本着缺啥补啥的原则，注重从提高员工兴趣入手，采取规定培训科目与自选培训科目相结合、理论讲解与现场演示相结合、导师带徒与自学实践相结合、技术练兵与定期检查考核相结合的方法，为职工提升综合素质搭建平台。在加强职工安全知识、专业技能考核的同时，分期、分批对自主选择培训科目进行阶段考评测试，将考评结果纳入个人工资考核，有效调动了员工钻研业务的积极性和主动性。

该矿聘请首席技师、工人技师等担任教师，将技术拔尖人才的绝招绝活进行传递和延续，教师结合案例及现场实物讲，学员对照真实场景学，边听理论边动手操作，纠正不规范行为，切实提高职工的实践操作能力和自主保安。