陕北矿业红柳林公司：安全管理，要有“刚柔并济范儿”
陕北矿业红柳林公司按照“十四五”规划中行稳致远的思路，采用“刚性制度+柔性执行”不断激活安全管理各类要素潜能，助力企业奏好“行业第一、世界一流”交响乐。
刚性制度守底线
欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。面对国家一级安全生产标准化管理体系验收、全国安全生产专项整治三年行动进入集中攻坚阶段等挑战，陕北矿业红柳林公司“量体裁衣”，全面梳理出安全管理存在的“堵点”“痛点”“难点”，紧贴实际需求，精准化、个性化制定了《采煤工作面停产整改安全管理规定》《2021年安全生产管理处置实施细则》等10余项安全生产技术管理规定和制度。
“积极落实安全主体责任，个人和集体必须进行安全承诺”“为切实开好安办会，进一步规范细化会议召开程序、流程”……一项项规定、一条条制度的诞生，为打造维护职工安全的“金钟罩”助添了一把力。同时，自主、自编、自审修订了安全责任制、岗位作业标准流程和岗位风险清单，推进区队自主改革管理往深里走、往实里走。
开局就要奔跑，起步就是冲刺。双节、“两会”期间，陕北矿业红柳林公司主动作为、自我加压，提前召开专题会，开展全员安全承诺，签订安全责任状，分类、分风险、分等级对“双危”辨识标准进行级别划分，并制定相应处置措施，持续强化职工行为管理。有计划、有安排地全面落实全时段、全区域徒步走动安全检查，充分发挥管理人员现场责任“C位”作用，守住“前沿阵地”，夯实矿井安全管理的根基。
柔性执行激活力
如果说刚性制度是安全管理的“骨架”，那么柔性执行则是“灵魂”。陕北矿业红柳林公司在施行必要的刚性规定制度的同时，更加注重柔性执行的艺术，让安全思维、底线意识、规范行为真正扎根在职工心底。
春节期间，陕北矿业红柳林公司以“亲情嘱安全、亲情促安全、亲情保安全、亲情铸安全”为主题，发放“双危”辨识重灾区安全罚款作为活动经费，组织各区队及外委单位开展井口迎亲人、家属安全座谈会、家庭贺岁视频及职工与家属亲情嘱安互动视频拍摄评比活动，得到广泛认可与支持。座谈交流中，一位79岁长者的发言给现场带来了阵阵掌声。她谈到，儿子在这里工作，她倍感安心、幸福。同时，她号召大家要支持家人工作，做好后勤保障，用浓浓的亲情为安全筑起坚实屏障。
“亲人的嘱托、公司的关爱，用执行的柔性来推动刚性的制度，是我们做好安全管理工作的最大秘诀。”陕北矿业红柳林公司党委书记、董事长张宏表示。
为了实现职工从“要我安全”到“我要安全”的转变，进一步提升职工安全素质，提高职工安全意识，陕北矿业红柳林矿业公司创造性地开展“四进四关心”亲情安全管理活动，通过领导、管理人员进基层、进区队、进井下、进宿舍，关心职工安康与成长，推动安全执行打开新局面。对职工进行“情感投资”，那是因为相信以情治安的力量。（宁昕）
