韩家湾煤炭公司连采队聚焦组织建设筑牢红色堡垒

韩家湾煤炭公司连采队聚焦组织建设筑牢红色堡垒

近年来，韩家湾煤炭公司连采队聚焦党支部标准化规范化建设，坚持目标导向，严细标准、创新思路、注重实效、精准发力，不断推进支部党建工作与区队核心业务深度融合，使党支部成为引领和推动区队各项工作目标的战斗堡垒。

作风建设是推进各项工作的基本保障，连采队党支部以作风建设为切入点抓好班子建设，为高效完成各项工作任务提供坚强组织保障。组织制定完善了明晰的责任分工，让全体管理人员在各自的职责范围内履行岗位责任，种好责任田。构筑风清气正的工作环境，结合区队实际情况，成立了以支委会牵头、纪检委员和党风廉政监督员为成员的廉洁风险防控机构，制定了集体决策和“五公开、五上墙”队务公开等制度为基础的一套廉洁防控体系。重点对节假日等可能出现廉洁风险的三个时间段进行廉洁监督。将区队行使公权力三类管理人员作为廉洁防控的重要盯防对象，切实扎紧了微腐败篱笆。建立了班子成员及党员包保班组、包保宿舍制，增强管理人员和党员的服务意识，解决职工群众在工作中、生活中遇到的各类麻烦事、烦心事，畅通了服务职工的“最后一公里”。

在推进标准化规范化建设中，连采队党支部注重从制度、标准、流程、内容等方面入手，积极探索总结严格细致、便于执行、务实管用的有效做法和长效机制。在思想政治教育方面坚持严格规范、紧跟时政、载体丰富、注重实效的“四个标准”，实现学习方式常态化、内容规范化、形式立体化、效果深刻化。在党员先锋模范作用发挥方面，先后两个批次共建立了六个党员先锋岗和责任区，范围涵盖了井下配电硐室、精品转载点及职工学习室等，通过以点带面的方式扩大党员发挥先锋模范作用的影响力。结合党员学习、思想、生活、工作现实情况，党支部坚持开展贴近实际的主题党日活动和组织生活会，使党员不断提升党内组织生活的责任感和庄重感。

针对区队各项工作实际情况，连采队党支部坚持“党建+”的模式推动党建工作与核心业务深度融合，不断促进区队安全生产、标准化创建、职工素质提升与全员创新等中心工作实现高质量发展。通过在班组推行“五查三定”安全绩效考核工作法、开展安全生产标准化“六条线”攻坚行动、固化“三比三亮”活动、党员创岗建区等方式方法，开创了安全生产任务与标准化“齐头并进”的良好局面，区队连续多年高质量完成了公司下达的安全生产与标准化创建任务，职工素质明显提升，多项职工自主创新成果顺利在现场一线推广，党支部多项特色举措正成为区队行稳致远的不竭动力。（刘岗）