江西新余矿业职工劳动竞赛效果显现

为促进企业在后疫情时期步入发展“快车道”，新余矿业在全公司广泛开展职工劳动竞赛，各项经济指标逐步好转，其中营业收入和净利润水平创疫情以来新高，职工劳动竞赛使得各项业务呈现出新景象与新活力。

职工劳动竞赛设定具有明确指向的六项生产和管理关键领域，激励职工广泛参与，以管理优化和技术革新为载体，促进企业节能降耗和增产节支，推动生产和管理模式的转变，使劳动竞赛日益成为企业生产和管理效率提升的“助推器”。该公司在劳动竞赛过程中注重引领参赛职工提升技能，争当先进典型，把劳动竞赛打造成培养职工技能提升的课堂。每个工作岗位在竞赛中成为职工技能提升的练兵场，积极引导参赛职工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，持续增强学习、创新和执行能力，把劳动竞赛打造成培养劳模先进的平台。在竞赛过程中不断涌现先进人物和先进典型，“工人伟大 劳动光荣”的生动实践在每日身边演绎，激励着职工“比、学、赶、帮、超”成为新时尚。（刘清华）