陈四楼煤矿党委：凝聚思想 汇集力量

开展“两心两力”活动，是公司在当前发展时期的工作总动员和总部署，全体干部员工对公司即将展开的飓风式改革、革命性重塑充满期待。近一段时期，陈四楼煤矿围绕公司“两心两力”活动部署，创新工作思路举措，强抓工作落实落效，为企业改革攻坚凝聚了思想，汇集了力量。

牢树信心，焕化激情。为了把干部员工的思想和行动统一到公司当前“两心两力”工作各项部署上来，该矿结合公司《形势任务教育大纲》，每月制订员工思想教育学习内容，组织以科室、区队为单位，组织全员进行学习，并做好学习记录，每月进行检查督导、通报，并纳入到各基层单位管理人员月度动态考核；以“明形势，增信心，提质量，促发展”为主题，组织宣讲员在全矿各单位开展教育宣讲，播洒了必胜的信念，焕化出无坚不摧的攻坚力量。

强化执行，力转作风。开展执行力提升专项治理活动，邀请各科室负责人、各支部支部书记围绕“如何以作风转变助力企业发展”话题，开展系列视频专访，引导全体干部员工以务实的态度、切实的举措、扎实的作风，对思想之症、作风之弊、行为之陋来一次大排查、大检修、大扫除；创新开展了管理人员“6+6”动态考核机制，分别从管理成效、履职尽责、工作作风等六个方面，对科室、区队业务主管及以上人员进行编码对标，督导和激励广大党员干部将思想和行动统一到企业改革脱困的工作大局上来，取得了显著成效。

稳定队伍，人企共赢。为有效解决员工在工作和生活方面遇到的困难和问题，持续提升其归属感、获得感、幸福感，该矿以共创和谐为服务理念，揭牌成立了“双心”服务站。为做好服务站日常运行工作，该矿每天组织值班矿领导1名，以及党群、经营科室1名人员共两名人员坐岗值班，要求做到“一张笑脸相迎”、“一把椅子让座”、“一杯茶水暖心”、“一句请讲开始”和“一句慢走相送”“五个一”，营造家一般的氛围。     （王振振）