以人为本，打造幸福搬家

以文化培元，大力弘扬劳模精神和工匠精神，重视文化建设，铸魂育人。建“家”聚力，推进以“职工小家”为中心内容的职工文化体系建设。以情感暖心，坚持“五必访”、送关怀送温暖。建立接待日制度，倾听职工诉求。开展重要节点慰问活动，积极组织联谊活动，创造和谐发展氛围。把不断实现更高质量的“四有四能”（食宿有标准、收入有保障、困难有帮扶、活动有场所；文化能提高、技术能提升、事业能发展、员工能稳定）作为维护职工利益的具体要求和促进劳动关系和谐发展的工作目标，把对职工的关爱之心真正落到实处，不断丰富幸福搬家内涵。

2021年，我们将继续优化完善中心品牌建设十个体系，厚植品牌建设根基，完善标准、细化流程、严格执行。我们将以《“神南搬家”品牌影响力提升实施方案》为行动指南，提高全员品牌打造意识，做实“职工队伍一流、管理规范一流、工程质量一流、服务水平一流、形象展示一流、工余文化一流”的“六个一流”工程。通过品牌案例宣传、品牌人物推介，品牌故事分享、品牌成果应用等多种方式，充分展示“神南搬家”品牌形象，不断提升品牌影响力。