天业集团天域新实公司按下技能人才培养“快进键”

通讯员  杨奎钰报道：近年来，天业集团天域新实公司深入贯彻落实天业学院技能人才培养各项要求，积极创新形式搭建人才培养平台，不断激发广大干部职工干事创业的积极性和热情，为企业发展提供人才支撑。

搭建人才发展平台，开启职工培养“新模式”

天域新实积极利用“互联网+教育”培训模式，借助线上教育平台，不断拓宽职工技能培训渠道。深入开展学历、技能，双提升工作。通过举办专题技术讲座，开展“导师带徒”“技能比武”“对标学习”等活动，培养各技术领域“专家”，不断为技能人才成长搭建平台。

打通人才晋升通道，激活职工成才“内动力”

天域新实主动加大技术技能人才的聘任选拔力度，彻底打通管理、技术、技能三条人才晋升通道，激发广大青年干事创业热情，着力打造一支德才兼备、业务过硬的高素质干部职工队伍。持续做好技能等级鉴定，人才培养、引进、评聘等工作，培养“一专多能”的复合型技能人才。近年来，天业集团天域新实培养高级技师16人、技师75人、高级工289人、中级工159人。

培育科技创新人才，推动企业发展“高质量”

天域新实大力开展科技创新、技术升级、设备改造、修旧利废等活动，对职工的创新成果和合理化建议建立奖励制度，重奖在技术创新取得实效的人员，激发广大技能职工参与技术创新的积极性，为天业建设提供新引擎，全力推动企业高质量发展。截至目前，天域新实公司50余项技术创新成果获得国家发明专利。