峰峰集团马选厂班组职业技能培训提升素质

峰峰集团马选厂班组职业技能培训提升素质

本网讯（通讯员 陈爱军）“同志们请看大屏幕，我给大家讲解一下原煤自备车的结构特点。”3月22日班后会，马选厂运销科装卸车组职工坐在会议室内，参加职业技能提升装卸作业培训。今年来，马选厂注重班组培训与重点培训相结合，通过对生产现场难点问题学习与剖析，提高职工专业技能同时保证安全生产。

该厂充分利用电脑、微信、投影与职工实现互动，开展每日一题、安全知识竞答等活动，通过线下学习讨论，线上有奖闯关，巩固学习成果，提升职工学习热情。各基层单位利用班前会、安全例会开办职工小课堂，采取创新工作室、技术比武、导师带徒和专项课题攻关小组等多种方式，提高全员业务技能。每两周利用四个班后会对职工进行一次全员轮训，每次培训不少于1课时；每周固定一天时间进行全员脱产培训，时间不少于2课时；明确培训主管人员及授课教师，制定具体的培训计划和考核制度，并采取理论考试与现场提问的方式检验学习效果。为降低精煤水分，保障全厂脱水设备稳定、高效运行，有计划组织洗选车间、机电科开办脱水设备培训班，车间管理人员与相关岗位职工参加培训，重点学习加压过滤机和快开压滤机工作原理及常见故障处理方法，经过多次培训解决了精煤水分超标问题。结合现场作业实际情况，定期邀请国铁技术人员举办装车质量、行车安全现场培训班，组织值班员、信号员和调连员到邯郸站铁路培训基地，进行电动道岔微机联控程序培训，通过培训增强职工安全意识，全面提高装车、行车工作质量。开办洗煤除尘器使用授课班，邀请专家讲解除尘设备工作原理、结构，现场开展交流解答，提高职工环保设备的维护水平，确保环保设备顺利运行。