创新发展之我见

创新发展之我见

作者：马文龙

能源企业是以能源开发、加工转换、仓储、输送、配售、贸易和服务等为主营业务的企业。新时代推进经济社会全面发展进步,能源企业发挥着举足轻重的重大作用。能源企业的工会对维护着能源企业职工的合法权益，协调着能源产业间的劳动关系，推动着能源产业的平稳、高效地发展有着不可替代的作用。新时代如何推进能源企业工会工作创新发展，笔者经过调查思考，有以下四点想法和意见。

一、增强工会工作的政治性，让能源企业工会当好“政治排头兵”。总书记在与全国总工会领导班子集体谈话时要求：“坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。” 能源企业工会作为推动能源产业平稳、高效地发展的重要力量，需要不断增强工会组织的政治意识、责任意识、阵地意识，始终保持工会工作要在党的领导下进行，强化党的领导，在政治意识中要自觉服从党的领导、依法依章、团结广大职工群众，突出工会的优势特色，强化工会职能，为职工群众服务。充分调动广大职工的积极性，创新思维，促使广大职工主动的投身到经济建设中去。

二、提升工作工作的信息化，让能源企业工会当好“创新排头兵”。在新媒体时代下，利用先进方式加强思想政治教育工作，通过微博、微信等信息化手段提升职工思想政治觉悟，使职工在自身岗位上贡献出更多的力量。要运用微信、抖音、公众号等新型媒体形式，积极的主导舆论的方向，在宣传思想文化工作的同时最大程度的发挥作用来增强人们的凝聚力，在思想领域要发挥主导作用，发挥正能量的精神，从基层落实促进和加强党的群团工作。要利用信息技术加强思政教育，依托新媒体平台开展教育，引导广大职工“增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同”，引导广大职工在工作中不断学习新思想、新战略。

三、增进工会工作的温馨感，让能源企业工会当好“和谐排头兵”。采取入户调研、走访慰问、政策宣传、座谈交流、答疑释惑等方式，深入生产一线，面对面了解职工的思想工作情况，心贴心为职工办实事解难题。着力帮扶困难职工，准确掌握困难职工状况，健全完善各项制度，切实解决职工“三难”问题。建立健全困难职工档案和领导干部联系困难职工制度，形成纵向到底、横向到边的扶贫帮困包保网络。建立以职工互助补充保险为基本载体的互助机制。大力发展大病医疗保险、简易人身保险、女职工特殊疾病保险等多种类型的职工互助补充保险，缓解因病因灾造成的职工家庭生活困难。建立以“两节”送温暖为基本渠道的帮困机制，坚持深入到困难职工家庭、困难企业和生产一线开展送温暖活动。

四、强化工会干部队伍的素质力，让能源企业工会当好“服务排头兵”。当前，工会工作对象不断增加、工作范围不断拓宽，工作内容不断增多、工作任务不断加重，对广大工会干部的能力素质提出了新要求。一是提高工会干部专业能力。没有专业化，就没有科学化。要以积极的工作态度来让更多的人才、专家、组织加入到工会中来，提高工会服务能力。工会干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，努力成为做好工作的行家里手。组织开展务实管用的专业培训，进一步丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，提升履职尽责的能力。二是提升联系职工的架桥能力。发挥工会组织的作用使职工联系在一起，做好上情下达、下情上达工作，保持工会组织的新风貌。要增强责任意识，以全局出发，把握中心，并要以职工群众为本，把服务广大职工群众的责任放在首位，保障职工劳动的经济权益，积极维护广大职工的合法权益，确保群众能得到更多的幸福感和满足感。三是要提升工会干部的政治能力。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、指导工作。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，要围绕团结动员职工建功新时代、加强职工思想政治引领、加大维权服务力度、构建和谐劳动关系、深化工会改革创新等，做到学思用贯通，知信行统一。