韩家湾煤炭公司安装队：爱管事的王太平

韩家湾煤炭公司安装队：爱管事的王太平

素有“钢铁战队”称号的安装队里，有一位闲不住的班长，平日里没少琢磨井下的事，他叫王太平。

近日，安装队接到矿上生产部室安排的2-2煤辅运大巷千米喷浆的艰巨任务，刚接手，就让班长王太平有些措手不及。工程进度缓慢，浆料回弹率高，来回车辆通行影响，往往一个班下来，也喷不了几米。这让大家都非常焦急恼火。

“班长，这样干可不行，队上分解下来的任务，恐怕这个月是完成不了”小常抱怨道。王太平眉头缩在了一起：“是啊，得想想办法。”细心的王太平关注着平日里每一个生产的细节，心里盘算着没有破解不了的难题。

“进度缓慢是不是准备工作不到位？”、“浆料回弹率高是不是配比和浆料打底有些干，不沾顶板？”、“其他车辆通行影响施工，是不是可以集中统一指挥，赶在施工间隙统一放行？”果不其然，采取一系列行之有效的办法后，喷浆效率明显提升了不少。在他的建议下，其他班组纷纷效仿，很快生产任务有了保障。

在班组管理中，王太平对待他的班组成员，更是“体贴入微”。电工小刘是去年分配来的大学生，平日里不擅言谈，最近干活老有些心不在焉，王太平看在眼里记在心上。“刚好，马上要召开班组民主管理座谈会了，我得提前准备准备，让这些‘娃娃兵’好好诉诉苦。”王太平心想道。

“班长，您看我都来了快一年了，井下电气设备基本都快熟悉完了，能不能给我教一些弱电方面的实践知识，我想再拓展下自己的能力。”小刘抱怨道。“可以啊，只要你肯学，你跟着我，保证你学有所成”。王太平爽快的回答道。经过这一次“吐槽”大会后，王太平心里有个大胆想法，固定岗位人员知识面太窄，实践能力太过单一，与“双一流”班组提升人才素质脱节，得好好谋划谋划。

他一方面借助区队“全员上讲台”的这个平台，鼓励推荐实践经验丰富的老师傅亲身授课，另一方面向区队推荐优秀的业务骨干，借助公司外培学习的机会，今年以来，先后推送了液压、电气方面的两名骨干外出“深造”。班组内部比学赶超的氛围明显得到了提升。

王太平不仅在管理方面有着独到的办法，在创新上也有着自己的“金”点子。

“胳膊好酸啊。”在喷浆作业时，当班职工老赵上料时揉着肩膀抱怨道。王太平暗暗记在心里，思索着靠人工上料确实劳动强度较大，该如何想出一个妥善的解决办法呢？” 爱动脑筋的王太平瞬间想起了上次回家的时候，看见老家正在上料的玉米料输送机，这让王太平灵机一动，能不能也用在喷浆上料方面呢？

在此后的每天下班时间，王太平查阅资料，反复对比考虑自动上料装置的每一个细节，装置的动力从哪来？通道管能不能正常集料？如何固定放料口？每一个细节总在脑海中萦绕，完成这个装置也成了他的“头等大事”。功夫不负有心人，在他的带领下，历经了半个月的课题攻关，安装队的创新小组终于“制造”出了自动上料装置，为广大职工解决了人工上料难的问题。

在此后的每天下班时间，王太平查阅资料，反复对比考虑自动上料装置的每一个细节，装置的动力从哪来？通道管能不能正常集料？如何固定放料口？每一个细节总在脑海中萦绕，完成这个装置也成了他的“头等大事”。功夫不负有心人，在他的带领下，历经了半个月的课题攻关，安装队的创新小组终于“制造”出了自动上料装置，为广大职工解决了人工上料难的问题。“太平，可以啊，你的创新发明，帮我们解决了大问题，你这一下子把我们两个上料的弟兄都给“裁”掉了。”

老赵的一番调侃，让周围的人哈哈大笑，王太平也露出了欣慰的笑容。（强鑫鑫）