突 破

突  破

凌晨一点左右，作衣房里该下井的人都走了，四点班升井的人都去洗澡了。一个昏暗的角落里，半躺着一个刚升井的人，零乱的头发被汗水黏在一起，贴在满是煤尘的脸上额头上。屁股下坐着矿帽，一条腿伸着，一条腿半曲着，他略显疲惫，用一个极不舒服的半卧姿势保持了很长的时间。

此人就是刚升任不久的快掘队的队长何伟斌，白皙的脸庞，干净的双眼，如果倒退十年，绝对是一枚标准的小鲜肉。此次扛起快掘队的大旗，把他推上了风口浪尖，成了万人瞩目的焦点，如同站在了舞台中央。

快掘系统是矿业公司领导高度关注的一项重点工程，也是煤矿运营公司的重中之重，由于没有前车之鉴，自投运以来，问题多多，未能发挥出应有的作用。开始预想的机械化迈向了智能化，单进水平和效益大幅提升，实际上却有很长的路要走。几经曲折，目前面临的是新工艺、新设备、新技术、新人手。地面试运转，一切都是好好的，但是到了井下工作面，实际一操作，这样、那样的新问题层出不穷，解决了这个问题，又冒出那个问题，真是刚按下葫芦又浮起瓢。把维护工、技术员忙的团团转，但是，问题就是解决不完。连续两个多月，问题反复出现，厂家的技术员也来了，问题得不到根本解决，掘进生产不能正常，把工人也折腾的疲劳不堪。仿佛进入了一个怪圈，至此掘进生产进入了瓶颈期。    缺乏熟练地工人，也没有师傅带，全靠自己摸索，厂家的技术员理论功夫不错，一到井下现场也是愁眉不展，一脸的无奈，他们也拿这头钢铁巨兽没办法。回想起这些，何伟斌挪了下姿势，不知是第几根烟又续到嘴上。

“何队长，平时不见你抽烟，最近见你烟瘾还不小啊，看你这架势，估计一天得两包烟吧”，一位和他共事多年的老同事和他开玩笑道。“哦，平时也抽，抽得少，这几天事多就费烟”，何伟斌应和着说。一向淡定从容的何伟斌自从走马上任快掘队队长以后，确实压力增大了，一切都是新事物，每天面临的都是挑战，整个公司领导的眼光都聚焦在这里。当他看到快掘设备一趴窝，大家都是东摸摸、细看看，老虎吃天，无处下手。一问这个，说以前没见过这东西，一问那个说弄不了，怎么办？作为快掘队的队长，他自己深知，自己不能说不行，就是真不行，也要试一试，决不能让困难吓到，更不能打退堂鼓。看似外表文雅的何伟斌，其实骨子里也是一个狠角色，一种不达目的誓不罢休的狠劲。他积极联系机电部，又和厂家的技术员蹲在工作面，现场查看、现场实验、现场整改，现场解决问题。他这样想，反正我们花钱买你的设备，问题解决不了，谁也别想升井。他力图从生产过程中、操作流程中发现问题，带头跟班。同时为了尽快提高工人的操作水平、熟练程度和规范操作，每天利用三班的班后会对工人进行理论、技术的培训，他也是带头参加培训，身先士卒。    

为了快掘设备正常运转，他总是先从自身找问题，是不是管理上存在问题，工人消极怠工，不好好干。如果是人的问题，就解决人的问题，如果是设备的问题，就解决设备的问题。经过多次和厂家技术人员交流沟通实地查看、检测试验，发现了13处设计上存在的问题，不符合当地井下的地质条件，通过公司领导、生产技术部、机电部和厂家召开问题研讨会，制定出了整改方案和时间节点。又是两个多月的摸爬滚打，大部分的问题得到了解决，快掘生产逐步进入正轨，何伟斌和他的快掘队终于突破了制约生产的瓶颈，单进水平实现了新的突破。 4月16日，何伟斌的快掘队日单进突破了16米大关，创下了建队以来的最好成绩。何伟斌此时感觉有些劳累，半躺在作衣箱边一动也不想动，只有不停闪动、忽明忽暗的烟头的光亮，显示着他的大脑仍在思考着明天的工作，也许一个新的管理办法正在逐渐形成。（煤矿运营公司 周豹4.20）