新余矿业技术和劳动竞赛锤炼“工匠”队伍

新余矿业公司加快向清洁能源和绿色开发转型升级发展的步伐，大力开拓光伏发电，建设绿色建材和土地开发三个优势板块。为促进企业在新经济领域实现稳步发展，培养更多的实用人才，新余矿业通过抓职工技术和劳动竞赛传统继承，发展优势，突出特色，大力推进技术和劳动竞赛，锤炼“工匠”队伍。

突出广泛性。依靠职工开展技术和劳动竞赛，坚持技术和劳动竞赛效果与职工激励相结合的的做法，广泛调动职工参加竞赛的积极性，根据企业所需，增加竞赛的深度和广度，最广泛地发动动员，让每名职工参与其中。

突出专业性。立足企业安全生产面临的薄弱技术方面开展专业竞赛，增强技术和劳动竞赛活动的专业内涵。大力开展专业背景内涵的技能竞赛，使全员立足岗位得到锻炼，实行人人参赛，要求人人过关，必须人人合格。

突出实用性。广泛开展岗位规范操作竞赛，实施“手指口述”操作法，每名职工在竞赛中要登台立足岗位详细讲解岗位职责、业务流程和协作衔接等情况，强化职工应知应会的岗位操作流程的熟知，实现业务流程的无缝对接。