冀中能源峰峰集团羊东矿皮带区强化管控安全“不放心”人

今年以来，羊东矿皮带区以塑造安全“放心人”为目标，采取多种有效措施，严抓细管安全“不放心”人员，让安全“不放心”人逐步变为安全“放心人”。

提高认识建档立章。该区成立领导小组，重新完善安全“不放心”人管控实施方案和“十二种不放心人”管控台账，将初到岗位的新工人、变换工种的岗位人、情绪不稳定的人、身患疾病的年长人等全部列为重点“不放心”人，根据安全“不放心”人的认定条件，对每一种“不放心”人制定单独的措施和管理规定，全面做好安全“不放心”人的排查工作，并进行汇总整理。

结对帮扶排查隐患。该区正确引导职工处理安全与生产之间的关系，做到主动安全，对排查出的“不放心”人指定各管理人员为包保人，实施“一对一”精准帮教，量身定制保障措施；实施班组包保，利用生产之余、班后会等时间，组织包保责任人对包保人进行身心健康谈心谈话，动态了解和掌握职工的思想状况，使安全“不放心”人处于可控状态。

跟踪管理加强考核。该区根据安全“不放心”人的特点，明确包保人员、包保责任、包保教育措施及整改期限等内容，由包保责任人对安全“不放心”人进行专项指导和帮教，要求凡是包保的重点人出现违章违纪行为的，包保责任人在月度绩效考核中扣0.5-2分；包保的重点人发生人身伤害事故的，包保责任人在月度绩效考核中扣5分，对抓而不紧、落实不到位的，严厉追究有关人员的责任。