陕西富源煤业多措并举 掀起学习《“三不”体系实施办法》热潮

陕西富源煤业结合工作实际，在学习手段和学习形式上不断创新，采取线上与线下、集中学习与个人自学相结合等多种形式，在全矿掀起贯彻学习《关于转发《关于印发

一领导干部带头学。将《“三不”体系建设实施办法》列入党委学习中心组，班子成员带头学习。纪委书记带领纪检监察工作人员逐字逐句逐条原文领读，做到深刻领会、准确把握《“三不”体系建设实施办法》核心要义。二基层党支部集中学。各基层党支部利用“三会一课”组织党员干部集中学习，并结合党史学习教育进行交流研讨，做到学有所思、学有所悟、学有所得。三专题座谈会交流学。组织党员干部结合自身实际，以“四讲四有”合格党员标准为标尺，找差距、补短板，认真剖析自身存在的问题和不足，明确整改措施和努力方向；组织人财物重要岗位人员结合各自工作实际，深入交流讨论学习体会，把《“三不”体系建设实施办法》印在心上、体现在行动上、落实到工作上。四利用新媒体自主学。利用微信、QQ、邮箱等平台，将《“三不”体系建设实施办法》发送到干部职工的电脑手机中，方便干部职工利用碎片化时间，随时随地就能进行学习，大大提高学习的主动性、积极性，使广大干部职工党性教育得到加强，思想觉悟得到提高。

此外，畅通信件、电话、网络等群众监督渠道，多渠道收集问题线索。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有腐必反、有案必查，始终保持惩治腐败高压态势。通过对《“三不”体系建设实施办法》的深入贯彻学习，使我矿190余名党员干部准确理解和把握一体推进“三不”的内涵和目标要求，将其精神实质内化于心、外化于行，因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”，营造了矿区风清气正的良好政治生态。