为中高层管理人员集中充电

“中高层管理人员‘5+5+2’领导力素质提升培训班是集团党委倾力打造的重点班、精品班，经过多年的探索，逐渐形成了自己的特色，被多家省属企业借鉴推广。”这是近日笔者从淮北矿业集团2021年第一期中高层管理人员“5+5+2”领导力素质提升培训班上获得的信息。

“十三五”期间，该集团党委根据矿区发展实际，大力实施中高层管理人才“2080行动计划”，即到“十三五”末，重点选拔培养20名左右具有过硬政治素质、卓越治企能力、强烈创新精神、良好职业操守的高层次管理专家；80名左右具有精湛专业素养、丰富管理经验、突出经营业绩的优秀中层管理人才，引领和带动淮北矿业集团管理水平迈入行业先进行列。

在明确目标的基础上，“十三五”期间，该集团党委创新实施中高层管理人员“5+5+2”的培训模式，即在企业党校集中脱产培训5天，重点加强领导干部党性修养，提高政治能力；把领导干部输送到浙江大学学习5天，重点提高领导干部的领导能力、创新能力，开阔视野；在一流大学学习后再次回到企业党校，进行2天的总结、交流和提高。

据统计，2019年和2020年，该集团党委共组织8期“5+5+2”培训班，培训中高层管理人员400多人次。

今年，该集团党委将组织参加培训的中高层管理人员前往上海交通大学学习5天，重点学习现代精益化管理、先进“智”造业等知识，参观中煤科工集团上海公司等企业。

“我们一定珍惜这次培训的机会，积极投入到培训中，做到学有所得、学有所悟、学有所用。”该集团2021年第一期中高层管理人员领导力素质提升培训班副班长、袁店二矿党委书记高德仲说。（郑洪光）