峰峰集团羊东矿综掘三区"4+N"工作法保安全促稳定

峰峰集团羊东矿综掘三区"4+N"工作法保安全促稳定

进入二季度，综掘三区党支部围绕保证职工思想动态稳定为重点，创新了"4+N"逐级包保职工思想动态全覆盖工作法,"4"即四级联控包保机制,一级区长支书,包保干部及全区所有人员进行动态包保，特别是摸排重点人员，思想不稳定和新工人进行重点包保管控，二级技术员以上管理人员划分区域实行区域包保机制，重点对所包区域的班队长和职工及重点人员实现包保。三级班队长为包保区域责任人，对所在包保区域的职工及重点人员实现责任包保，四级职工骨干包保联保，每个区域的老师傅和骨干对所在班组的职工特别是思想有情绪和新职工实现包保，从而达到四级联控逐级包保到人，实现全覆盖。“N”不定期摸排有思想的状况的职工进行重点包保，和不定点不定时间的包保走访谈心，达到重点人员重点管控，不分时间，不分地点走访，处理问题，解决职工思想问题。

通过“4+N”包保工作法开展，做到职工思想动态及时掌控，不留死角，全覆盖，对职工的思想问题和反馈困难要求进行及时处理，实现逐级包保，逐级管控，逐级解决，做到全程包保全覆盖，达到职工思想稳定，区队安全稳定发展。