找准角色定位 明确责任担当 以钉钉子精神推进各项工作落地落实

找准角色定位  明确责任担当以钉钉子精神推进各项工作落地落实

春夏季节转换期，历来是事故多发期、易发期，加之“五一”假期的到来，干部职工思想较为活跃。同时，二季度又是政治敏感期、煤炭生产黄金期、安全管理薄弱期“三期叠加”的特殊时期，容易引发安全问题，必须引起各单位高度重视和警惕，进一步压紧压实安全责任，聚力推动各项措施落实落地。全矿各级管理人员高度重视各级领导对安全生产提出的要求，找准自身角色定位，明确责任担当，强化政治意识、能力意识和底线意识，提高执行力和落实力。认真对照查摆各自专业存在的短板和不足，统筹发展与安全，切实摆正安全与生产的关系，落实好安全生产专项整治三年行动各项任务，以安全生产大排查为抓手，筑牢矿井发展安全根基。

切实提高政治站位。全矿上下要认清当前矿井面临的形势，总结历史成绩，牢记历史教训，不断提高精细管理的能力。各级管理人员要知责于心、担责于身、践责与行，要把党史学习教育融入日常工作，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，以“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动为契机，对照查摆不足，把各项工作抓细抓实。各级管理干部作为管理人员要抓住问题本质，做事有规矩，要有始有终。副总以上领导要深入班前、深入车间、深入宿舍、深入现场，倾听职工心声，解决上传下达不到位的问题。基层单位负责人要切实履职尽责，树牢“与职工同坐一条板凳”的思想，进一步营造风清气正的工作氛围。要始终把安全生产深深根植心中、牢牢抓在手中，切实担负起保一方平安的政治责任。“五一”期间，要淡化假日氛围，全天候、全时段严抓严管安全工作，把安全工作放在高于一切、先于一切、重于一切的位置来抓，绝不能有半点的松懈和麻痹。要把“安全是每班每天必成指标”的理念真正落实到安全生产日常管理之中，思想上决不能有丝毫懈怠，工作上决不能有丝毫放松，力度上决不能有丝毫减弱，坚决做到不安全不生产。

牢固树立底线意识。“五一”期间，各级领导干部要强化风险意识，增强责任心，以饱满的工作热情，谨慎的工作态度，扎实的工作措施，认真落实各项安全工作举措；要扑下身子，大力推进走动式管理，深入现场查隐患、抓整改。要抓实重大安全风险管控，切实在风险查找、研判、预警、防范、处置和责任上下功夫，强化瓦斯、顶板、防治水、机电运输以及地面安全等风险管控。要严格执行干部跟带班、值班制度，深入细致开展安全隐患排查和整治工作，严密防范各类安全事故发生。安监科、技术科、经管部、综合办要加强“五一”期间干部作风和“四不两直”督查力度，严查干部跟带班、值班情况，对违反规定的一律严肃查处，绝不姑息。各级值班人员要严格履行岗位安全职责，加强监督检查，做到职责明晰、任务明确，责任到人、工作到位。要强化反“三违”力度，严抓严管，寸步不让，切实把安全“零容忍”作为一以贯之的“底线”。

常态强化警示教育。各区队要结合实际开展事故案例教育，充分利用建立“职工微信群”、拍摄“安全微视频”“安全抖音”等现代信息传播工具，探索研究耳目一新、生动形象、喜闻乐见的安全教育方式方法，生动揭示习惯性、典型性违章作业的危害，引导职工在安全生产上由“被动参与”转变为“主动融入”，深刻吸取事故教训，举一反三，把今天当开始，把明天当未来，每天都要“回头看”，每班都要抓落实。始终牢固树立“安全是每班每天必成指标”理念，当好安全第一责任人，真正把“不急、不躁、不压、不赶，不做安全没有把握的事情”的要求落实到实际工作中。要严格执行班前“禁酒令”，切实加强“安全不放心人”“职业禁忌症”等人员排查力度，对重点隐患人采取帮教、联保互保等针对性措施，严防发生意外事件。

全矿上下要坚定不移地深化细化并严格落实好集团公司“意识+责任+标准化”安全管理体系总体思路，严细实精作风，增强自律意识，从内心深处对自己严起来，时刻把严细实精放在心中重要位置，以严细实精标准要求自己，切实落实好安全生产责任，确保假日安全。（黄卫东）