国能宁煤洗选中心重视员工幸福感

国能宁煤洗选中心重视员工幸福感

【记者：于敏】  国家能源集团宁夏煤业洗选中心坚持以员工为中心。牢固树立人民至上、生命至上的理念，加强作业区域有毒有害气体、粉尘、噪音治理，用足用活福利政策，持续推进惠民工程，为员工宿舍配置洗衣机、冰箱等设施，切实解决好员工的操心事、烦心事、揪心事，把好事办好、实事办实，不断提高员工的安全指数、幸福指数。

这个中心重视民生的幸福指数，把员工高兴不高兴，满意不满意，答应不答应作为工作的出发点和落脚点，严格执行民主集中制，深入落实职代会、工会会员代表大会、厂务公开“三位一体”管理，大力实施“金盾牌”员工权益保障工程，畅通员工“信访接待日”等诉求通道，着力解决员工最关心、最直接、最现实问题，切实维护和保障员工合法权益。注重员工身心健康。强化“六必谈、六必访”，及时关注掌握员工身心健康，设置心理疏导室、疏导热线，聘请内外部心理咨询专家，开展互动咨询活动。强化员工职业健康保护和职业病防治知识普及，做细做好职业病和健康体检，提高全员健康意识。打造以融合为主题的品牌文体活动。始终把文体活动作为文化的“传播器”，突出融合文化主题，组织开展喜闻乐见，有助于员工身心健康、丰富精神文化生活的文体活动，做到“大型活动主题突出，小型活动贯穿全年，节日活动内涵丰富”，催生一批具有洗选中心融合文化为特色的品牌活动。积极打造暖心工程。持续开展好困难帮扶、大病救助、结对帮扶“红信封”帮扶工程，做到两级帮扶精准化、特殊帮扶规范化、帮扶形式多样化。拓展实施“春送祝福”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”四季送祝福活动，推动送温暖工作常态化。坚持服务青年和引领青年相统一，积极帮助青年解决能力提升、职业发展等方面需求，增强青年员工的归属感。

本网记者：于敏