“死后的罚单”给岗位工作标准提个醒

近日陕西西安的一名出租车司机突发心脏病意外猝死，猝死前的一段时间里司机努力地将车停放在了路边，但仍然没有达到停放的标准。但情况特殊，当然经报道后大家表示理解，半小时以后交警张贴罚单时硬是没有发现司机在车里中的异常姿势，可“死后的罚单”却引发了大家争议：本来交警张贴罚单本无可厚非，及时查处违章停车并对其张贴罚单是本职工作，但张贴的罚单的同时要求对司机及时进行提醒，恐怕是当时交警没有做到这一点，工作上存在一定的疏忽、漏洞，工作上不认真、不仔细。

当然交警对违章停放车辆的现象作出罚款不是目的，更主要的是应该教育司机按规定进行停放，遵守交通规则。为防止出现类似的现象，以后可以在执法过程中必要时开通执法记录仪。当然，我们通过这一件事反思我们的工作是否也存在类似的问题，有则改之，无则加勉。

工作做了，但不一定做好了。什么是工作的执行力、什么是工作执行到位？将工作标准落实到实际中，力求做到精益求精不能靠简单的口头布置和要求，只能加强日常工作的落实，而落实没有具体的标准只能造成空中楼阁，我们有时候就会出现这样的问题：有时候，我们安排一项工作、任务，没有制定时间节点、检查标准、责任人，避免不了雷声大雨点小的现象，浪费了人力、物力、财力，到最后起不到应有的效果。而工作一旦有了标准、有了责任追究的利剑，人人肩上也就有了责任，抓起工作就能够责任到人，从而防止了工作上应付、马虎的现象。

通过反思，下一步在工作执行上我们再深入一步，岗位工作标准再细化一下，这种“死后的罚单”类似现象会越来越少，我们的工作也会越来越好。