万祥矿业工会：夯实维权机制 化解基层矛盾

为进一步加强企业民主管理，依法维护好职工的合法权益，密切党群、干群关系，实现企业和谐健康发展，新矿集团万祥矿业工会深入实施六项维权机制，把矛盾化解在基层。

该公司工会在基层区队日常民主管理中，坚持“汇报、问卷、公开、举报、巡视、通报”六项制度，“汇报制度”是各车间工会向工会汇报本单位的月度民主管理工作情况，查找存在的问题。“问卷制度”是工会有重点的对部分单位进行问卷调查，对职工反映的问题认真落实，及时督促整改。“公开制度”是各区队（车间）工资分配方案、工资单、考勤、计分、奖罚款等要公开上墙。“举报制度”是工会对举报信件进行登记并落实。“巡视制度”是对各单位的民主管理工作每季组织职工代表进行一次巡视。“通报制度”是工会根据职工代表巡视情况下发通报，对民主管理工作好的单位进行表扬，对出现问题的单位予以通报批评。

六项维权机制实施以来,进一步落实了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，规范了收入分配、社会保障、劳动安全等工作，加强劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制建设，积极引导职工参与到矿井的民主决策、民主管理和民主监督中去，引导职工依法有序的利益诉求表达，严格履行法律法规赋予工会的职责，将职代会的各项职权和职工群众的民主权利落到实处，确保了和谐矿井建设。

（李姗姗   李文德）