冀中能源峰峰集团不肯服输的年轻人(羊东矿)

暴龙生，羊东矿裕阳公司劳资科负责人。作为公司最年轻的管理干部，他努力工作，勤于思考，踏实肯干，努力钻研业务知识，面对自己不懂的专业知识，他多次虚心向老师傅请教，使自己的专业技术水平不断得到提升，得到上级领导的表扬和同志们的赞许。

4月份的一天下午，已经快到下班的时间，暴龙生同志接到上级的一项工资改革方案，这次的工资改革方案，自己从来没有接触过，要求第二天早晨必须上报。时间紧，任务急，面对难题，他一度陷入了沉思，苦思冥想不知道该如何下手，不知道该如何办。在向领导汇报后，暴龙生同志马上进入紧张的工作状态，他先向其他企业公司的同行请教，按照工资改革方案要求，将人员分门别类进行排类、编组、细化、罗列，编制出整体工资改革方案，然后对照排序，进行核算。由于工作量较大，时间不知不觉已经进入了深夜，而暴龙生由于忙于工作，浑然不知，夜静悄悄的，工作井然有序进行着。

在整体方案出台后，暴龙生对各项数据进行核算，他发现有好几处数据不吻合，不符合工资改革方案要求。

怎么办？数据对不上！怎么办？要求的时间节点马上就要到了！

没有捷径，只能总新核算，就算是千算万遍，只有找出不对的地方，才能确保正确的工资改革方案。

在经过一遍遍的反复查找、比对、核算，暴龙生终于找出问题存在的症结所在，并认真进行了修改，此项工作得以顺利完成。

当清晨的第一缕阳光照在暴龙生略显疲惫的脸上，面对着完成的工资改革方案，暴龙生伸伸懒腰，脸上露出满意的微笑。

这就是不服输的年轻人，与时俱进的年轻人。