江苏徐矿集团庞庄煤矿多措并举加强作风建设

庞庄矿多措并举，加强工作纪律，转变干部作风，提高工作效能，努力打造一支廉洁高效、作风务实的干部队伍。

完善作风制度，提高干部认识。严格执行考勤制度，按照要求重新制定了晚上值班制度，党政领导班子成员带班，保证技术员以上干部在单位值守。召开作风建设专题会议，强调工作纪律、会议纪律、生活纪律，从多个方面全面规范干部的作风，严格落实到位。结合推进“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，制定相应措施整治安全生产中弄虛作假、麻痹大意等不良现象，抓好月度干部跟带班、下井履职作风，促进和推动广大党员干部自我约束。

加强作风宣传，营造良好氛围。组织全体党员干部学习了中央“八项规定”中国共产党组织处理规定”，让每个干部对作风建设制度入脑入心入行动；在宣传阵地张贴作风宣传标语；制作了专门的作风建设宣传公示栏，全面营造了强化作风建设的浓厚氛围。设立“三讲”光荣榜、“三不讲”曝光台，月度更新内容，运用身边正反典型教育人、引导人、激励人，强化管理人员的履职尽职意识。

持续作风督查，严格兑现奖惩。加强日常督导，与月度、半年、年度考核并重。把“作风建设纳入履行全面从严治党主体责任、监督责任年度考核，坚持动态督导，着力发现亮点、挖掘闪光点，宣传推广好的经验和做法，落实好集团公司“三讲”行为规范及实施细则试点，重点对安全生产、党建工作、全面从严治党重点工作中的“三不讲”行为进行考核，并纳入个人履职考核和评先晋级的重要内容。对重点节点工作纪律、生活纪律情况进行不定期督查，发现问题，立即通报并予以处罚，坚决消除纪律松弛、自由散漫、消极怠工现象，将作风建设形成长效机制。