晟泰公司:精心烹饪成长“四套餐” 架起人才发展“高速路”
晟泰公司:精心烹饪成长“四套餐” 架起人才发展“高速路”
晟泰公司积极培育踏实肯干、勤学善思、担当作为的人才文化,结合人才发展现状,精心烹饪人才成长营养餐、特色餐、能量餐、爱心餐,大力培养选拔政治上靠得住、专业上有水平、工作中有本事、作风上过得硬的优秀人才,架起人才发展进步的“高速路”。
烹饪营养餐,人才成长“提速”。该公司聚焦人才成长成才,精心搭配烹制营养套餐,为各类人才提供学习提高的机会和舞台。深入开展集团公司“企业健康运行”大会等重要会议精神学习宣贯,将全员思想统一到践行“五个一”上来,引导全员增强政治意识,忠诚担当干事;强化岗位操作基本知识的巩固学习,通过一周一课、领导干部上讲台、每月一次实操训练及“结对子”、“师带徒”等培训方式,开展互动交流、案例研讨、模拟体验,不断提升全员岗位操作基本素质;充分利用线上教学平台随时学、自主学的优势,搭建线上学习课堂,提升全员能力水平和业务素质;同时,各基层单位强化造血功能,结合各自实际,设置员工培训室,开展形式多样、力求实效的培训,全力为人才成长提速。
烹饪特色餐,人才发展“壮骨”。该公司高度关注紧缺岗位、智能化人才成长,为特色人才“开小灶”,助力人才发展“强筋壮骨”。对各类资质人员必备情况进行摸底,提前做好人才储备,并结合企业紧缺人才培养计划,组织开展矿山工程、机电工程等专业一、二级注册建造师专项培训,鼓励符合条件的职工踊跃报名,切实解决企业发展中紧缺型人才瓶颈难题;开展智能化人才培训储备等工作,从一线技术队伍中挑选出一批有发展潜力的人才,积极做好智能化人才储备,加大智能化、自动化方面课程培训力度,提升智能化相关业务培训效果及应用效果,为企业高质量发展提供人才支撑。
烹饪能量餐,人才干事“加油”。该公司充分调动各类人才干事激情,烹饪各式能量餐,为人才干事“加油鼓劲”。树立鲜明人才导向,将各类优秀人才纳入人才库管理,营造关心人才、关注人才、成就人才的良好氛围;采取激励政策,让人才受益、吃香,对参加各类技术比武、技能竞赛取得优异成绩的职工给予相应奖励,大张旗鼓地对优秀技能人才进行表彰;劳模创新工作室以山西省五一劳动奖章获得者、全国煤炭工业劳动模范程燕妮名字命名,给予优秀人才命名的荣誉;对取得公司发展紧缺的建造师证书的职工给予奖励,并获得优先聘任资格,充分调动优秀人才的主动性和积极性,激发更多岗位人员学技术、提技能的热情。
烹饪爱心餐,人才环境“暖心”。该公司关心关注各类优秀人才生活情况,了解人才的个性需求和情感需求,不遗余力为他们烹饪爱心餐,增强优秀人才的荣誉感、获得感和归属感。组织开展劳模集体生日等活动,对劳模的勤苦付出、辛勤工作表示肯定和感谢,劳模们共同切蛋糕、点蜡烛、许愿,并观看文艺演出,展现出对于劳模的关怀和关爱;建立劳模档案,宣传劳模事迹,讲好劳模故事,使劳模精神成为发展的主旋律,劳模成为干部员工的标杆榜样,增强劳模的荣誉感;组织开展“青春心向党、奋进新征程”主题青年说等活动,讲述不同岗位人才立志传承红色基因、立足岗位建功立业的感人故事,积极为优秀人才提供发声机会、展示舞台,全力打造人才发展的最优环境。(邢喃喃)