三查三找提质服务

综采二区党支部以为职工办急事、解难事作为工作的落脚点，党支部委员每周每人坚持一天的服务日，专门接待职工来访问题。党支部制定了“三查三找”工作法，切实把维护职工，解决职工急事、难事由平面向立体、由静态向动态转变。

查干部作风、找职工难事。每月对工区管理人员履职情况进行严查，一查管理人员罚款落实是否依据实情，问询当事人罚款过程；二查工资分配是否按劳所得，征集问询职工意见；三查对待职工问题是否敷衍唐筛，查看职工问题是否具体落实。

查职工思想、找热点问题。党支部设立了班组长、班组代表、班组工会小组长三个梯队成员全覆盖式、全时段的职工思想问题反馈，将职工反应突出，反应热烈的问题及时反应党支部，党支部第一时间作出应对处理。

查职工权益，找管理问题。每月对工区民主管理、班组民主管理、厂务公开等内容进行检查，查看是否依规正常开展落实，确保职工民主权利得到维护。

通过“三查三找”工作法，全面洞彻职工切身问题，发挥稳定队伍，解决职工难题，保护职工权益的作用切实发挥。